Ngày gần đây, Bệnh viện Thống Nhất TPHCM đã tổ chức lễ sơ kết hoạt động 6 tháng đầu năm 2025, ghi nhận nhiều kết quả tích cực trong lĩnh vực chuyên môn, đào tạo và nghiên cứu khoa học. Tại sự kiện này, Thứ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Tri Thức đã đánh giá cao những thành tựu mà bệnh viện đã đạt được. Tuy nhiên, ông cũng nhấn mạnh rằng, để tiếp tục phát triển, bệnh viện cần tập trung xây dựng nền tảng quản trị hiện đại và tổ chức các khóa đào tạo bắt buộc cho các trưởng khoa và điều dưỡng trưởng.
Bệnh viện Thống Nhất đã nổi bật với việc triển khai thành công nhiều kỹ thuật chuyên sâu. Đặc biệt, bệnh viện đã thực hiện thành công nhiều ca ghép thận, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong lĩnh vực thận nhân tạo. Song song đó, bệnh viện cũng đã cải tiến quy trình khám chữa bệnh, ứng dụng rộng rãi công nghệ số vào quản lý hồ sơ bệnh án điện tử và chăm sóc khách hàng. Những đổi mới này không chỉ nâng cao chất lượng điều trị mà còn góp phần cải thiện trải nghiệm của bệnh nhân.
Nhìn về tương lai, trong 6 tháng cuối năm 2025, Bệnh viện Thống Nhất đặt mục tiêu hoàn thiện mô hình tổ chức tinh gọn, chuyên sâu. Bệnh viện sẽ tiếp tục đầu tư vào các kỹ thuật mũi nhọn như ghép tạng, phẫu thuật robot, công nghệ tế bào gốc và y học tái tạo. Việc đẩy mạnh hợp tác quốc tế và đầu tư trang thiết bị hiện đại cũng nằm trong kế hoạch, nhằm không chỉ nâng cao chất lượng khám chữa bệnh mà còn tăng cường khả năng cạnh tranh quốc tế.
Thứ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Tri Thức cũng đưa ra khuyến nghị cho Bệnh viện Thống Nhất. Ông nhấn mạnh rằng, bên cạnh việc tiếp tục nâng cao chất lượng chuyên môn, bệnh viện cần chú trọng hơn nữa việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Đặc biệt, bệnh viện nên tạo cơ hội cho nhiều bác sĩ trẻ được tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu ở nước ngoài. Điều này không chỉ giúp cập nhật kiến thức và kỹ thuật mới mà còn góp phần xây dựng một đội ngũ y bác sĩ chuyên nghiệp, có khả năng cạnh tranh trên trường quốc tế.
Ngoài ra, Thứ trưởng Nguyễn Tri Thức cũng gợi ý rằng, bên cạnh việc phát triển chuyên môn và công nghệ, bệnh viện cần chú trọng hơn nữa đến việc chăm lo đời sống cho cán bộ, nhân viên. Việc xây dựng một môi trường làm việc nhân văn, chuyên nghiệp được coi là yếu tố then chốt để giữ chân người tài và thu hút nhân tài mới. Qua đó, không chỉ nâng cao chất lượng phục vụ mà còn góp phần xây dựng một hình ảnh bệnh viện thân thiện, hiện đại.
Trước những định hướng và khuyến nghị từ Thứ trưởng Bộ Y tế, lãnh đạo và nhân viên Bệnh viện Thống Nhất bày tỏ quyết tâm và sẵn sàng tiếp thu. Với sự hỗ trợ từ Bộ Y tế và nỗ lực không ngừng của mình, bệnh viện kỳ vọng sẽ đạt được nhiều thành tựu hơn nữa, không chỉ trong lĩnh vực khám chữa bệnh mà còn trong đào tạo và nghiên cứu khoa học.
