Bộ Nội vụ vừa ban hành hướng dẫn chi tiết về chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức được điều chuyển công tác đến đơn vị hành chính thuộc vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn. Hướng dẫn này được ban hành trong bối cảnh nhiều đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã đang được sắp xếp, sáp nhập, điều chỉnh.
Cán bộ, công chức được điều chuyển công tác đến vùng khó khăn sẽ được hưởng các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật. Về vấn đề này, Bộ Nội vụ đã có hướng dẫn cụ thể tại khoản 4 Điều 11 Nghị quyết số 76 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội.
Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức bị ảnh hưởng bởi việc sắp xếp đơn vị hành chính mà vẫn là cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị trong thời gian 6 tháng kể từ khi có văn bản bố trí công tác sẽ được giữ nguyên chế độ chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) hiện hưởng.
Sau thời gian 6 tháng, cán bộ, công chức, viên chức sẽ thực hiện chế độ, chính sách và phụ cấp chức vụ theo quy định của pháp luật. Ngoài ra, tại Điều 13 Nghị quyết số 76, người dân, cán bộ, công chức viên chức, người lao động, người hưởng lương trong lực lượng vũ trang trên địa bàn đơn vị hành chính sắp xếp tiếp tục hưởng chế độ, chính sách đặc thù áp dụng theo vùng, theo khu vực hoặc theo đơn vị hành chính như trước khi sắp xếp cho đến khi có quyết định mới của cấp có thẩm quyền.
Về trường hợp của ông Lê Văn Trọng, công chức tại một huyện cũ trước sáp nhập, được cấp có thẩm quyền phân công, bố trí công tác tại xã đặc biệt khó khăn từ ngày 1/7, Bộ Nội vụ cho biết, nếu ông Trọng được điều chuyển công tác đến đơn vị hành chính thuộc vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, ông sẽ được hưởng chế độ theo Nghị định số 76.
Cụ thể, các khoản phụ cấp mà ông Trọng sẽ được hưởng bao gồm: phụ cấp thu hút; phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn mức 0,5-1,0, tùy theo thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn; trợ cấp lần đầu khi nhận công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn bằng 10 tháng lương cơ sở tại thời điểm nhận công tác; trợ cấp 12 tháng lương cơ sở cho hộ gia đình, tiền tàu xe, cước hành lý cho các thành viên trong gia đình… nếu có gia đình cùng đến công tác.
Bên cạnh đó, cán bộ, công chức còn được hưởng trợ cấp tiền mua và vận chuyển nước ngọt và sạch; trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn hoặc khi nghỉ hưu (có từ đủ 10 năm công tác trở lên); thanh toán tiền tàu xe khi đi và về thăm gia đình khi nghỉ hàng năm, nghỉ ngày lễ, tết, nghỉ việc riêng; trợ cấp tham quan, học tập, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ; phụ cấp ưu đãi theo nghề; phụ cấp lưu động và phụ cấp dạy tiếng dân tộc thiểu số đối với nhà giáo, viên chức quản lý giáo dục.
Xem thêm: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-huong-dan-che-do-chinh-sach-doi-voi-can-bo-cong-chuc-20221020135516358.htm
