Một làn sóng kiến nghị đang lan tỏa mạnh mẽ trong cộng đồng nhân viên hành chính tại các trường trung học phổ thông (THPT) trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa. Hàng trăm nhân viên, những người đã cống hiến từ 10 đến 25 năm trong lĩnh vực giáo dục, đang kêu gọi cơ quan chức năng xem xét và giải quyết nguyện vọng được xét tuyển vào biên chế. Những nhân viên này đã gắn bó lâu dài với các trường THPT, đảm nhiệm nhiều vị trí quan trọng như văn thư, thủ quỹ, kế toán, thiết bị, thư viện, y tế học đường…, nhưng vẫn chưa được công nhận vào biên chế.
Công việc của họ mang tính chất thường xuyên, lâu dài và đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì nền nếp, hành chính, tài chính và hỗ trợ hoạt động dạy học tại các nhà trường. Tuy nhiên, do không có vị trí trong biên chế, họ phải đối mặt với thu nhập thấp, không ổn định và không được hưởng các chế độ phúc lợi tương xứng. Số liệu thống kê cho thấy toàn tỉnh hiện có hơn 350 nhân viên hành chính cấp THPT, trong đó khoảng 2/3 đã có thời gian cống hiến từ 10 đến 25 năm. Mức lương của họ chủ yếu do hiệu trưởng nhà trường tự cân đối từ nguồn tài chính đơn vị, tùy vào khả năng từng trường, không có quy định thống nhất. Sở Tài chính hiện chỉ duyệt cho mỗi trường 2 suất lương với hệ số 2,34, không xét đến thâm niên công tác hay bằng cấp.
Tình trạng này đã ảnh hưởng lớn đến đời sống và công tác của đội ngũ nhân viên hành chính, những người đã đóng vai trò quan trọng trong vận hành nền nếp, hành chính, tài chính và hỗ trợ hoạt động dạy học tại các nhà trường. Nguyện vọng được vào biên chế của họ đã kéo dài hàng chục năm, tuy nhiên đến nay vẫn chưa trở thành hiện thực. Đặc biệt, từ khi có chủ trương miễn học phí cho học sinh THPT, nhiều nhân viên hợp đồng bị cắt giảm lương, thậm chí có nguy cơ mất việc do nguồn thu của nhà trường không còn. Đa số nhân viên hiện đã ở độ tuổi 40-50, khó tìm việc mới, cuộc sống chật vật với nhiều lo toan.
Trước tình trạng này, các nhân viên kiến nghị UBND tỉnh và Sở Giáo dục – Đào tạo Thanh Hóa xem xét tổ chức tuyển dụng biên chế, trong đó ưu tiên xét tuyển những người đã có nhiều năm công tác liên tục, nhằm ổn định đội ngũ phục vụ và nâng cao hiệu quả hoạt động giáo dục. Ông Tạ Hồng Lựu – Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Thanh Hóa cho biết, sở đã nhận được công văn của UBND tỉnh Thanh Hóa giao nhiệm vụ xác minh, kiểm tra thông tin và trả lời những băn khoăn, kiến nghị của các nhân viên hành chính công tác tại các trường THPT. Sở sẽ có đề nghị UBND tỉnh kiến nghị Trung ương giao tăng chỉ tiêu biên chế. Nếu được chấp thuận, việc tuyển dụng nhân viên hành chính vào biên chế tại các trường THPT mới có thể được thực hiện.
