Nhiều doanh nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh đã triển khai các mô hình hoạt động thiết thực để chăm lo đời sống cho công nhân lao động. Sự quan tâm và hỗ trợ từ các công ty không chỉ thể hiện trách nhiệm xã hội mà còn góp phần tạo môi trường làm việc tích cực và bền vững.
Một trong những điển hình là Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Thiên Nam tại Khu công nghiệp Dệt may Bình An. Công ty đã xây dựng khu nhà ở miễn phí cho người lao động với khoảng 150 phòng. Khu nhà ở này được trang bị đầy đủ các công năng như nhà giữ xe, công viên, khu thể thao, và thậm chí nhà giữ trẻ cho con em công nhân lao động. Điều này đã giúp hàng trăm người lao động sinh sống tại đây tiết kiệm được một khoản chi phí rất lớn trong cuộc sống hàng ngày.
Không chỉ dừng lại ở chỗ ở, chất lượng bữa ăn ca tại công ty cũng được chú trọng. Bữa ăn hàng ngày của cán bộ công nhân viên, người lao động luôn đảm bảo về khẩu phần, chất lượng và vệ sinh. Khu bếp ăn được bố trí thoáng, sạch, và nhân viên chế biến đồ ăn được sắp xếp bài bản. Những chi tiết này thể hiện sự quan tâm của công ty tới sức khỏe và đời sống của người lao động.
Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam cũng là một trong những doanh nghiệp tiêu biểu có nhiều chính sách chăm lo cho người lao động. Công ty đã xây dựng trường mầm non ngay bên cạnh công ty để nuôi dạy con công nhân lao động. Con em công nhân lao động ở độ tuổi mầm non đi học chỉ phải đóng khoản phí rất nhỏ, phần còn lại công ty chi trả hết. Việc này không chỉ giúp giảm bớt gánh nặng tài chính cho người lao động mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho họ trong việc chăm sóc con cái.
Ngoài ra, công ty còn mở siêu thị mini để phục vụ cho tất cả công nhân lao động trong nhà máy. Siêu thị có đầy đủ những mặt hàng nhu yếu phẩm cần thiết cho đời sống hàng ngày của người lao động. Người lao động có thể đến siêu thị Công đoàn mua sắm những sản phẩm, hàng hóa với mức giá ưu đãi. Điều này giúp họ tiếp cận các sản phẩm chất lượng với chi phí thấp hơn.
Các mô hình hoạt động này không chỉ giúp công nhân lao động tiết kiệm chi phí mà còn giúp họ cảm thấy được quan tâm và chăm lo. Qua đó, giúp doanh nghiệp giữ chân lao động và tăng cường gắn bó với công nhân lao động. Sự hài lòng và ổn định của người lao động chính là nền tảng để doanh nghiệp phát triển bền vững và tăng cường năng lực cạnh tranh trên thị trường.
Việc các doanh nghiệp tại TPHCM đầu tư vào đời sống của người lao động như xây dựng nhà ở, trường học, và siêu thị mini cho thấy một hướng đi mới trong việc xây dựng môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ toàn diện cho người lao động. Đây là những nỗ lực đáng ghi nhận và có thể được nhân rộng tại các khu công nghiệp và doanh nghiệp khác.
