Ngày 1 tháng 8, tại Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân tỉnh, một lễ công bố quyết định quan trọng đã diễn ra. Sự kiện này tập trung vào việc nghỉ hưu trước tuổi và nghỉ việc theo nguyện vọng của một số cán bộ, công chức, nhân viên thuộc cơ quan này. Đây là một phần trong nỗ lực thực hiện Nghị quyết số 18 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, liên quan đến việc sắp xếp và điều chỉnh công tác đối với cán bộ.

Trong hội nghị, 6 cán bộ, công chức, nhân viên từ các phòng và đơn vị trực thuộc Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh đã được công bố quyết định liên quan đến việc nghỉ hưu trước tuổi và nghỉ việc theo nguyện vọng. Trong số này, 3 người đến từ Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh Hà Giang cũ và 3 người từ Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh Tuyên Quang cũ. Tất cả đều là những cá nhân có nhiều năm kinh nghiệm, luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao và có những đóng góp tích cực cho sự phát triển của cơ quan.

Lãnh đạo Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh đã có lời phát biểu chân thành, ghi nhận và đánh giá cao sự tận tâm, trách nhiệm và những đóng góp của các cán bộ, công chức, người lao động trong suốt thời gian qua. Đồng thời, bày tỏ mong muốn rằng sau khi nghỉ chế độ, các đồng chí sẽ tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, tích cực tham gia đóng góp xây dựng địa phương nơi cư trú. Điều này không chỉ thể hiện tinh thần trách nhiệm của một người cán bộ, đảng viên mà còn thể hiện sự gắn kết với địa phương và cơ quan cũ.

Bên cạnh đó, lãnh đạo cũng đề nghị các cán bộ sau khi nghỉ chế độ tiếp tục quan tâm, tham gia và góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền các cấp ngày càng trong sạch, vững mạnh. Qua đó, tiếp tục đóng góp cho sự phát triển chung của địa phương và của tỉnh trong thời gian tới. Sự gắn kết và tinh thần trách nhiệm này được kỳ vọng sẽ tiếp tục là cầu nối giữa cơ quan và địa phương, đồng thời đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển và xây dựng tỉnh nhà ngày càng vững mạnh.

Qua sự kiện này, Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh thể hiện cam kết của mình trong việc thực hiện các nghị quyết và chính sách của Đảng, đồng thời đánh giá cao và tôn vinh những đóng góp của các cán bộ, công chức đã và đang cống hiến cho cơ quan. Đây cũng là dịp để nhìn nhận lại công tác nhân sự và định hướng cho sự phát triển trong tương lai.

Tập đoàn AgriS vừa thông báo về việc bổ nhiệm nhiều vị trí nhân sự cấp cao, nhằm củng cố và hoàn thiện ban lãnh đạo hiện tại, trước thềm giai đoạn tăng tốc chiến lược 2025-2030. Việc này diễn ra trong bối cảnh nông nghiệp Việt Nam đang có cơ hội bứt phá toàn diện theo hướng xanh, số hóa và tuần hoàn.

Ông Nguyễn Đức Hùng Linh được bổ nhiệm làm Phó tổng giám đốc khối đầu tư. Với hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính và đầu tư chiến lược, ông Linh từng giữ các vị trí lãnh đạo tại SSI, PVI Asset Management, SK Việt Nam và là thành viên tổ biên tập xây dựng báo cáo kinh tế vĩ mô của Ban Kinh tế Trung ương. Tại AgriS, ông sẽ dẫn dắt chiến lược đầu tư toàn diện, mở rộng hợp tác quốc tế, tối ưu hóa hiệu quả tài chính.

Bà Nguyễn Thị Lan Phương được bổ nhiệm làm Phó tổng giám đốc khối cung ứng. Là chuyên gia chuỗi cung ứng với nền tảng quốc tế vững chắc từ các tập đoàn đa quốc gia và chuỗi F&B lớn tại Việt Nam, bà Lan Phương sẽ xây dựng hệ thống cung ứng chuyển đổi số hiện đại, linh hoạt.

Các quyết định bổ sung mới nâng tổng số thành viên ban lãnh đạo AgriS lên 7 người, quy tụ sự hài hòa giữa kinh nghiệm quốc tế, sức mạnh nội tại và khát vọng phụng sự nông nghiệp Việt Nam bằng công nghệ, dữ liệu và giá trị bền vững.

Bà Đặng Huỳnh Ức My, Chủ tịch HĐQT AgriS, khẳng định việc bổ nhiệm nhân sự cấp cao là bước đi chiến lược, nhằm thực hiện kế hoạch đột phá chiến lược, với nền tảng là chuỗi giá trị thương mại tuần hoàn, tích hợp AgTech – FoodTech – FinTech trên nền tảng ESG.

AgriS vừa công bố báo cáo tài chính hợp nhất niên độ 2024-2025 với kết quả kinh doanh ấn tượng: doanh thu thuần đạt gần 28.500 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế đạt hơn 951 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế đạt gần 878 tỷ đồng. Cổ phiếu SBT của công ty cũng đạt mốc 24.950 đồng/cổ phiếu, cao nhất kể từ tháng 8/2017.

Công ty đặt mục tiêu 60.000 tỷ đồng doanh thu vào 2030 và cam kết Net Zero vào 2035. AgriS cũng tiếp tục khẳng định vị thế là doanh nghiệp nông nghiệp công nghệ cao hàng đầu Việt Nam thông qua các bảng xếp hạng uy tín và đi đầu trong thúc đẩy mô hình ‘5 nhà’.

Trong thời gian tới, AgriS sẽ tiếp tục bổ nhiệm các vị trí chủ chốt phục vụ chiến lược mở rộng thị trường và nâng cao năng lực vận hành, với sự kết hợp giữa chuyên môn và tư duy chiến lược, giữa kinh nghiệm quản lý quốc tế phong phú và hiểu biết sâu sắc về ngành và địa phương.

Bộ Giáo dục và Đào tạo đã thực hiện một cuộc khảo sát nhanh chóng về tình hình nhân sự quản lý giáo dục cấp xã trên toàn quốc. Kết quả thu được cho thấy, trong số khoảng 1.000 công chức giáo dục cấp xã được khảo sát, có hơn 300 người không có chuyên môn liên quan đến giáo dục. Điều đáng chú ý là một số cán bộ quản lý giáo dục cấp xã có chuyên môn hoàn toàn không liên quan đến ngành giáo dục, bao gồm kỹ sư chăn nuôi, cử nhân quản lý đất đai.

Tại một tọa đàm về tổ chức và quản lý giáo dục cấp xã diễn ra gần đây, Vụ trưởng Vụ Giáo dục phổ thông Thái Văn Tài cho biết, việc bố trí nhân sự cấp xã hiện tại mới chỉ đáp ứng về số lượng, nhưng chưa đảm bảo về chất lượng và sự phù hợp. Điều này gây ra những khó khăn trong quá trình phân cấp, phân quyền và thực thi nhiệm vụ tại địa phương.

Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục đã báo cáo rằng, có 302/1.000 công chức giáo dục cấp xã được khảo sát không có chuyên môn liên quan đến giáo dục. Báo cáo cũng chỉ ra rằng, nhiều cán bộ quản lý giáo dục cấp xã có chuyên môn ở những ngành hoàn toàn không liên quan, bao gồm kỹ sư xây dựng, cử nhân công nghiệp thực phẩm, cử nhân kế toán, cử nhân quản trị kinh doanh…

Ông Nguyễn Đắc Vinh, Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa, Giáo dục của Quốc hội, cũng nêu một ví dụ thực tế tại phường Cao Xanh, tỉnh Quảng Ninh. Ông cho biết, cả phường chỉ có 1 người được phân công quản lý giáo dục nhưng chưa bao giờ làm giáo dục cả.

Theo hướng dẫn hiện nay, mỗi Phòng Văn hóa – Xã hội bố trí tối đa 2 biên chế cho vị trí việc làm công chức phụ trách lĩnh vực giáo dục và đào tạo. Tuy nhiên, cho đến thời điểm hiện tại, việc phân công, bố trí các bộ phận chuyên môn thuộc UBND cấp xã nói chung và đội ngũ công chức cấp xã phụ trách lĩnh vực giáo dục, đào tạo nói riêng chưa phù hợp với vị trí việc và định mức số lượng người hiện có.

Ông Phạm Tuấn Anh, Phó Cục trưởng Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục, cũng cho biết, hiện chỉ có một số ít tỉnh thành như Hà Nội và TPHCM bố trí được 2-3 cán bộ quản lý giáo dục cấp xã. Phần lớn các địa phương chỉ bố trí được 1 nhân sự. Thậm chí có nơi không bố trí cán bộ chuyên trách giáo dục.

Tóm lại, tình hình nhân sự quản lý giáo dục cấp xã hiện nay còn nhiều khó khăn và bất cập. Số lượng và chất lượng nhân sự quản lý giáo dục cấp xã chưa đáp ứng được yêu cầu thực hiện nhiệm vụ của ngành giáo dục. Để giải quyết vấn đề này, cần có những giải pháp phù hợp để đảm bảo chất lượng và số lượng nhân sự quản lý giáo dục cấp xã, nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển giáo dục tại địa phương.

tham khảo thêm thông tin tại: google

Trong kỳ họp thứ 29 của Hội đồng Nhân dân tỉnh Quảng Ninh khóa XIV diễn ra vào sáng ngày 17/7, các đại biểu đã tiến hành các quyết định quan trọng liên quan đến nhân sự chủ chốt trong bộ máy của HĐND và UBND tỉnh. Các quyết định này bao gồm việc bãi nhiệm, miễn nhiệm và bầu bổ sung vào các vị trí quan trọng.

Đáng chú ý, các quyết định nhân sự được thông qua với tỷ lệ tán thành tuyệt đối từ các đại biểu có mặt tại kỳ họp. Hội đồng đã biểu quyết miễn nhiệm chức danh Phó Chủ tịch HĐND tỉnh đối với ông Lê Văn Ánh, để ông được bầu vào vị trí Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ninh nhiệm kỳ 2021-2026. Ông Lê Văn Ánh có nền tảng xuất thân từ cơ sở và đã từng giữ nhiều vị trí quan trọng, bao gồm Chánh Thanh tra tỉnh, Bí thư Thành ủy Móng Cái, và gần đây nhất là Phó Chủ tịch HĐND tỉnh từ năm 2021 đến nay.

Cùng với đó, ông Nghiêm Xuân Cường được miễn nhiệm khỏi chức vụ Phó Chủ tịch UBND tỉnh để đảm nhiệm vị trí Phó Chủ tịch HĐND tỉnh. Ông Cường từng là Bí thư Thành ủy Uông Bí, Chủ tịch HĐND thành phố, và hiện là Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy UBND tỉnh. Sự kiện này đánh dấu một sự thay đổi quan trọng trong cơ cấu lãnh đạo của tỉnh.

Kỳ họp cũng đã bầu bổ sung ông Nguyễn Văn Công, Phó Trưởng Ban Nội chính Tỉnh ủy, vào chức danh Phó Chủ tịch UBND tỉnh. Ông Công là một cán bộ có năng lực, đã từng đảm nhiệm các vị trí lãnh đạo như Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Bí thư Thành ủy Đông Triều trước khi giữ cương vị hiện tại. Sau khi được tín nhiệm bầu giữ chức vụ mới, ông Nguyễn Văn Công đã bày tỏ quyết tâm cùng UBND tỉnh triển khai hiệu quả các nghị quyết, chương trình trọng tâm nhằm thúc đẩy sự phát triển toàn diện của Quảng Ninh.

Ngoài ra, kỳ họp cũng tiến hành miễn nhiệm chức vụ Phó Chủ tịch UBND tỉnh khóa XIV đối với đồng chí Cao Tường Huy và một số vị trí khác trong UBND tỉnh. Đồng thời, HĐND tỉnh đã thống nhất thông qua Tờ trình của Thường trực HĐND tỉnh về việc bầu bổ sung Ủy viên UBND tỉnh, gồm các ông: Mai Vũ Tuấn (Giám đốc Sở Tư pháp), Lê Trọng Hòa (Chỉ huy trưởng Bộ CHQS tỉnh) và Nguyễn Kim Anh (Chánh Thanh tra tỉnh).

Việc kiện toàn các chức danh chủ chốt lần này không chỉ nhằm đáp ứng yêu cầu điều hành thực tiễn trong bối cảnh Quảng Ninh vừa hoàn tất sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh, mà còn tạo nền tảng vững chắc để triển khai các nhiệm vụ chính trị, kinh tế, xã hội trong giai đoạn tới. Quảng Ninh đang tập trung vào việc phát triển toàn diện và bền vững, đảm bảo sự ổn định và tăng trưởng cho khu vực.

Ngày 17/7/2025, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành quyết định giao quyền Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Môi trường cho ông Trần Đức Thắng, Phó tổng Thanh tra Chính phủ thường trực. Ông Trần Đức Thắng được bổ nhiệm vào vị trí này sau khi ông Đỗ Đức Duy, người tiền nhiệm, bị Bộ Chính trị cảnh cáo do những vi phạm nghiêm trọng trong thời gian giữ chức Chủ tịch UBND tỉnh Yên Bái.

Cùng ngày, Chủ tịch nước đã ký quyết định tạm đình chỉ chức vụ Bộ trưởng Nông nghiệp và Môi trường nhiệm kỳ 2021-2026 đối với ông Đỗ Đức Duy, chờ Quốc hội khóa 15 xem xét và quyết định việc miễn nhiệm. Ông Đỗ Đức Duy bị kỷ luật do vi phạm trong quá trình công tác tại tỉnh Yên Bái, gây ra hậu quả nghiêm trọng.

Ông Trần Đức Thắng, 52 tuổi, quê tỉnh Vĩnh Phúc, là tiến sĩ Kinh tế và Ủy viên Trung ương Đảng khóa 13. Trước khi được giao quyền Bộ trưởng, ông đã có nhiều kinh nghiệm trong các vị trí lãnh đạo. Ông từng giữ các vị trí như Phó cục trưởng, Cục trưởng Cục Quản lý công sản thuộc Bộ Tài chính, Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Trung ương, Phó chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương, và Bí thư Tỉnh ủy Hải Dương.

Chỉ trước đó gần một tháng, vào ngày 1/7/2025, ông Trần Đức Thắng đã được Thủ tướng điều động và bổ nhiệm giữ chức Phó tổng Thanh tra Chính phủ thường trực. Sự điều động và bổ nhiệm này thể hiện sự luân chuyển và điều chỉnh trong đội ngũ lãnh đạo cấp cao của Chính phủ.

Bộ Nông nghiệp và Môi trường, nơi ông Trần Đức Thắng được giao quyền lãnh đạo, được thành lập vào tháng 3/2025 trên cơ sở sáp nhập Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn với Bộ Tài nguyên và Môi trường. Sự kiện này đánh dấu một bước điều chỉnh quan trọng trong tổ chức bộ máy của Chính phủ nhằm tăng cường hiệu quả quản lý nhà nước trong lĩnh vực nông nghiệp và môi trường.

Việc ông Trần Đức Thắng được giao quyền Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Môi trường tại thời điểm này đặt ra nhiều kỳ vọng về những đóng góp của ông trong việc phát triển nông nghiệp, bảo vệ môi trường và ứng phó với các thách thức liên quan đến biến đổi khí hậu. Đồng thời, đây cũng là một phần trong nỗ lực của Chính phủ nhằm kiện toàn và tăng cường năng lực lãnh đạo của đội ngũ cán bộ cấp cao.

Chiều ngày 21/7, tại trụ sở UBND tỉnh Đắk Lắk, lễ công bố quyết định bổ nhiệm ông Hồ Duy Thành giữ chức Chánh Thanh tra tỉnh đã diễn ra trang trọng. Ông Nguyễn Đình Tương, Phó Giám đốc Sở Nội vụ, thừa ủy quyền của Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Lắk, đã công bố quyết định bổ nhiệm ông Hồ Duy Thành, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ nhiệm Thường trực Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy, giữ chức Chánh Thanh tra tỉnh Đắk Lắk, với thời hạn 5 năm kể từ ngày 11/7/2025.

Tại buổi lễ, Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Lắk, ông Tạ Anh Tuấn, đã nhấn mạnh vai trò quan trọng của ngành thanh tra trong việc xây dựng một bộ máy chính quyền liêm chính và hiệu lực. Ông Tuấn tin tưởng rằng ông Hồ Duy Thành sẽ phát huy tinh thần trách nhiệm và nâng cao hiệu quả công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, cũng như giải quyết khiếu nại, tố cáo. Chủ tịch UBND tỉnh giao nhiệm vụ cho ngành thanh tra khẩn trương rà soát và hệ thống hóa văn bản pháp luật, củng cố đoàn kết nội bộ, và nâng cao trình độ chuyên môn cũng như phẩm chất của đội ngũ cán bộ, nhằm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và đưa ngành thanh tra tỉnh phát triển vững mạnh.

Ông Hồ Duy Thành, trong lời phát biểu nhận nhiệm vụ, cam kết thực hiện nghiêm túc và đầy đủ quyền hạn được giao. Đồng thời, ông cũng hứa sẽ nâng cao tinh thần trách nhiệm, tiếp tục học tập và phấn đấu, giữ vững phẩm chất đạo đức và gương mẫu. Ông Thành cũng bày tỏ mong muốn phát huy tinh thần đoàn kết dân chủ, trách nhiệm, và phát huy truyền thống tiếp nối thành quả của các thế hệ của thanh tra tỉnh trước đây, cùng tập thể hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Ông Hồ Duy Thành có trình độ Cử nhân kinh tế, Cử nhân Luật, Thạc sĩ Lý luận và lịch sử Nhà nước và pháp luật, và cao cấp Lý luận chính trị. Trước khi được bổ nhiệm làm Chánh Thanh tra tỉnh Đắk Lắk, ông Thành từng giữ chức Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện M’Đrắk, tỉnh Đắk Lắk, và sau đó là Phó Chủ nhiệm Thường trực Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy Đắk Lắk. Với kinh nghiệm và trình độ của mình, ông Hồ Duy Thành được kỳ vọng sẽ lãnh đạo ngành thanh tra tỉnh Đắk Lắk phát triển mạnh mẽ và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Trong thời gian tới, ông Hồ Duy Thành sẽ phải đối mặt với nhiều thách thức và nhiệm vụ nặng nề. Tuy nhiên, với sự ủng hộ và tin tưởng của lãnh đạo tỉnh và tập thể ngành thanh tra, ông Thành chắc chắn sẽ có thể phát huy tối đa khả năng và kinh nghiệm của mình để hoàn thành nhiệm vụ và cống hiến cho sự phát triển của tỉnh Đắk Lắk.

Ngày 24 tháng 7, trong khuôn khổ kỳ họp thứ 2 của Hội đồng Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh (HĐND TP.HCM), Ủy ban Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh (UBND TP.HCM) đã chính thức trình Hội đồng Nhân dân về việc giới thiệu nhân sự để bầu vào vị trí Phó Chủ tịch UBND TP.HCM khóa X, nhiệm kỳ 2021-2026.

Chủ tịch UBND TP.HCM, ông Nguyễn Văn Được, đã trình HĐND TP.HCM đề nghị bầu ông Nguyễn Mạnh Cường, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy TP.HCM, vào vị trí Phó Chủ tịch UBND TP.HCM. Ông Nguyễn Mạnh Cường sinh ngày 1 tháng 6 năm 1979, quê quán tại tỉnh An Giang. Ông Cường có trình độ thạc sĩ kinh tế, cử nhân kế toán kiểm toán, và cao cấp lý luận chính trị.

Trước khi được giới thiệu cho vị trí Phó Chủ tịch UBND TP.HCM, ông Nguyễn Mạnh Cường đã có nhiều năm kinh nghiệm trong công tác lãnh đạo và quản lý tại thành phố. Ông từng đảm nhiệm các chức vụ quan trọng như Bí thư Thành Đoàn TP.HCM, Bí thư Quận ủy quận Thủ Đức (cũ), Bí thư Quận ủy quận 5 (cũ), Chánh Văn phòng Thành ủy TP.HCM, Trưởng Ban Dân vận Thành ủy TP.HCM. Gần đây, ông là Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy TP.HCM sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh.

Trong quá trình phát triển sự nghiệp của mình, ông Nguyễn Mạnh Cường đã thể hiện năng lực lãnh đạo và kỹ năng quản lý trong các vị trí công tác khác nhau. Việc giới thiệu ông vào vị trí Phó Chủ tịch UBND TP.HCM là một phần trong quá trình kiện toàn bộ máy lãnh đạo của thành phố, nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển và quản lý của địa phương.

Với kinh nghiệm và trình độ chuyên môn của mình, ông Nguyễn Mạnh Cường được kỳ vọng sẽ đóng góp tích cực vào công tác quản lý và phát triển của Thành phố Hồ Chí Minh trong thời gian tới. Hội đồng Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh sẽ tiến hành các thủ tục cần thiết để bầu ông vào vị trí Phó Chủ tịch UBND TP.HCM, đảm bảo tính minh bạch và phù hợp với các quy định pháp luật hiện hành.

Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) vừa công bố quyết định quan trọng liên quan đến sự lãnh đạo cấp cao của tập đoàn. Ngày 18/7 vừa qua, Petrolimex đã công bố quyết định bổ nhiệm ông Lưu Văn Tuyển lên vị trí Tổng giám đốc tập đoàn. Quyết định này được đưa ra sau khi ông Đào Nam Hải, người từng giữ vị trí Tổng giám đốc, bị khởi tố và miễn nhiệm chức vụ cao cấp này.

Ông Lưu Văn Tuyển, người được bổ nhiệm làm Tổng giám đốc mới của Petrolimex, có nhiều kinh nghiệm và thành tích ấn tượng trong sự nghiệp của mình. Với trình độ cử nhân Kế toán và thạc sỹ Kinh tế, ông Tuyển đã gia nhập Petrolimex từ năm 2002 và đã trải qua nhiều vị trí quan trọng trong tập đoàn. Trước khi được bổ nhiệm làm Tổng giám đốc, ông đã từng giữ các vị trí như thành viên Ban kiểm soát, Kế toán trưởng và Phó tổng giám đốc của tập đoàn.

Hiện tại, ông Tuyển đang là thành viên Hội đồng quản trị Petrolimex và đại diện cho phần vốn Nhà nước do Bộ Tài chính nắm giữ tại tập đoàn này. Với nhiệm kỳ 5 năm kể từ ngày 18/7, ông Tuyển sẽ chịu trách nhiệm lãnh đạo và điều hành các hoạt động của Petrolimex, một trong những tập đoàn hàng đầu về cung cấp xăng dầu tại Việt Nam.

Sự bổ nhiệm ông Lưu Văn Tuyển lên vị trí Tổng giám đốc Petrolimex không chỉ thể hiện sự tin tưởng của lãnh đạo tập đoàn vào khả năng và kinh nghiệm quản lý của ông, mà còn cho thấy nỗ lực của Petrolimex trong việc kiện toàn bộ máy lãnh đạo và ổn định hoạt động kinh doanh của tập đoàn sau những thay đổi về nhân sự cấp cao.

Petrolimex, với vai trò là một trong những doanh nghiệp Nhà nước lớn trong lĩnh vực xăng dầu, đóng một vai trò quan trọng trong việc đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia. Việc bổ nhiệm lãnh đạo cấp cao như ông Lưu Văn Tuyển cũng thu hút sự quan tâm rộng rãi từ công chúng và giới chuyên gia kinh tế, trong bối cảnh tập đoàn đang tiếp tục khẳng định vị thế và mở rộng hoạt động kinh doanh của mình.

Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam, còn được biết đến với cái tên Petrolimex, vừa công bố quyết định quan trọng liên quan đến vị trí lãnh đạo cao cấp của công ty. Ông Lưu Văn Tuyển, một nhân vật đã có nhiều năm kinh nghiệm trong ngành, sẽ giữ chức Tổng Giám đốc công ty trong thời hạn 5 năm, bắt đầu từ ngày 18/7.

Ông Tuyển, sinh năm 1967, quê Hưng Yên, có trình độ chuyên môn sâu trong lĩnh vực kế toán và kinh tế. Cụ thể, ông là cử nhân kế toán và thạc sĩ kinh tế. Quay trở lại quá khứ, ông gia nhập Petrolimex từ năm 2002 với vị trí thành viên Ban kiểm soát. Từ đó, ông đã trải qua nhiều vị trí chủ chốt trong công ty, bao gồm Kế toán trưởng từ năm 2012 đến 2019 và Phó tổng Giám đốc từ năm 2019 đến nay.

Không chỉ dừng lại ở đó, kể từ tháng 6/2023, ông Tuyển cũng đảm nhiệm vai trò thành viên Hội đồng quản trị Petrolimex. Hiện tại, ông đang đại diện cho phần vốn nhà nước do Bộ Tài chính nắm giữ tại Petrolimex, tương ứng 93,5 triệu cổ phiếu PLX, chiếm tỷ lệ 7,23% vốn điều lệ. Vai trò của ông Tuyển trong cơ cấu lãnh đạo của Petrolimex càng trở nên quan trọng hơn khi xem xét bối cảnh và những thay đổi gần đây trong công ty.

Quyết định bổ nhiệm ông Tuyển giữ chức Tổng Giám đốc được đưa ra sau một loạt sự kiện quan trọng khác. Cụ thể, vào cuối tháng 5 vừa qua, ông Đào Nam Hải đã bị tạm đình chỉ quyền và nghĩa vụ của Tổng giám đốc Petrolimex. Ông Hải và một số cá nhân liên quan cũng đã bị khởi tố và bắt tạm giam để điều tra về hành vi nhận hối lộ. Những diễn biến này đã tạo ra một bối cảnh cần thiết cho việc thay đổi lãnh đạo, và ông Tuyển được xem là nhân vật có đủ năng lực và kinh nghiệm để dẫn dắt Petrolimex trong giai đoạn mới.

Trong bối cảnh hiện nay, việc bổ nhiệm ông Lưu Văn Tuyển vào vị trí Tổng Giám đốc Petrolimex không chỉ phản ánh sự thay đổi trong nội bộ công ty mà còn thể hiện nỗ lực của Petrolimex trong việc củng cố và kiện toàn bộ máy lãnh đạo. Điều này đặc biệt quan trọng khi công ty đang phải đối mặt với nhiều thách thức và áp lực trong ngành năng lượng đầy biến động.

Bổ nhiệm ông Tuyển là một phần trong nỗ lực tái cấu trúc và đổi mới của Petrolimex, với hy vọng rằng kinh nghiệm và chuyên môn của ông sẽ đóng góp vào sự phát triển bền vững của công ty trong tương lai.