Ngày 17/7/2025, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành quyết định giao quyền Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Môi trường cho ông Trần Đức Thắng, Phó tổng Thanh tra Chính phủ thường trực. Ông Trần Đức Thắng được bổ nhiệm vào vị trí này sau khi ông Đỗ Đức Duy, người tiền nhiệm, bị Bộ Chính trị cảnh cáo do những vi phạm nghiêm trọng trong thời gian giữ chức Chủ tịch UBND tỉnh Yên Bái.
Cùng ngày, Chủ tịch nước đã ký quyết định tạm đình chỉ chức vụ Bộ trưởng Nông nghiệp và Môi trường nhiệm kỳ 2021-2026 đối với ông Đỗ Đức Duy, chờ Quốc hội khóa 15 xem xét và quyết định việc miễn nhiệm. Ông Đỗ Đức Duy bị kỷ luật do vi phạm trong quá trình công tác tại tỉnh Yên Bái, gây ra hậu quả nghiêm trọng.
Ông Trần Đức Thắng, 52 tuổi, quê tỉnh Vĩnh Phúc, là tiến sĩ Kinh tế và Ủy viên Trung ương Đảng khóa 13. Trước khi được giao quyền Bộ trưởng, ông đã có nhiều kinh nghiệm trong các vị trí lãnh đạo. Ông từng giữ các vị trí như Phó cục trưởng, Cục trưởng Cục Quản lý công sản thuộc Bộ Tài chính, Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Trung ương, Phó chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương, và Bí thư Tỉnh ủy Hải Dương.
Chỉ trước đó gần một tháng, vào ngày 1/7/2025, ông Trần Đức Thắng đã được Thủ tướng điều động và bổ nhiệm giữ chức Phó tổng Thanh tra Chính phủ thường trực. Sự điều động và bổ nhiệm này thể hiện sự luân chuyển và điều chỉnh trong đội ngũ lãnh đạo cấp cao của Chính phủ.
Bộ Nông nghiệp và Môi trường, nơi ông Trần Đức Thắng được giao quyền lãnh đạo, được thành lập vào tháng 3/2025 trên cơ sở sáp nhập Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn với Bộ Tài nguyên và Môi trường. Sự kiện này đánh dấu một bước điều chỉnh quan trọng trong tổ chức bộ máy của Chính phủ nhằm tăng cường hiệu quả quản lý nhà nước trong lĩnh vực nông nghiệp và môi trường.
Việc ông Trần Đức Thắng được giao quyền Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Môi trường tại thời điểm này đặt ra nhiều kỳ vọng về những đóng góp của ông trong việc phát triển nông nghiệp, bảo vệ môi trường và ứng phó với các thách thức liên quan đến biến đổi khí hậu. Đồng thời, đây cũng là một phần trong nỗ lực của Chính phủ nhằm kiện toàn và tăng cường năng lực lãnh đạo của đội ngũ cán bộ cấp cao.
