Chủ tịch UBND TP.HCM kiến nghị xem xét bổ sung, sửa đổi Nghị quyết 98 để tạo cơ chế thuận lợi cho thành phố trong việc thu hút nhà đầu tư chiến lược và triển khai dự án quan trọng. Nghị quyết 98, ban hành vào ngày 24/6/2023, đã mang lại nhiều kết quả tích cực trong việc phục hồi và phát triển kinh tế – xã hội của thành phố sau đại dịch COVID-19. Tuy nhiên, thành phố vẫn còn nhiều điểm nghẽn cần được tháo gỡ để tiếp tục phát triển.

Theo ông Nguyễn Văn Được, Chủ tịch UBND TP.HCM, điểm nghẽn lớn nhất của Nghị quyết 98 là các cơ chế, chính sách đặc thù, vượt trội nhưng vẫn phải thực hiện theo trình tự, thủ tục hiện hành, làm kéo dài thời gian và ảnh hưởng đến tâm lý nhà đầu tư. Do đó, thành phố đề xuất Chính phủ, các bộ, ngành xem xét bổ sung, sửa đổi Nghị quyết 98 trên 4 nhóm nội dung.

Thứ nhất, về thu hút nhà đầu tư chiến lược và triển khai dự án chiến lược, thành phố đề xuất bổ sung tiêu chí nhà đầu tư chiến lược, ngành nghề, và cho phép TP.HCM chỉ định nhà đầu tư chiến lược trong các dự án quan trọng. Thành phố cũng đề nghị thực hiện quy hoạch một bước, thay vì trải qua nhiều cấp độ như hiện nay, và cho phép tiếp nhận sản phẩm quy hoạch do doanh nghiệp tài trợ. Điều này sẽ giúp thành phố tăng cường thu hút đầu tư và triển khai dự án hiệu quả hơn.

Thứ hai, với các dự án tồn đọng, chống lãng phí, thành phố đề xuất vận dụng Kết luận 77 của Bộ Chính trị để xử lý dứt điểm các dự án chậm triển khai. Ngoài ra, TP.HCM cũng kiến nghị cho phép có cơ chế chuyển nhượng linh hoạt giữa doanh nghiệp – doanh nghiệp, cho phép nhà đầu tư mới tiếp quản dự án của nhà đầu tư trước nếu đảm bảo đầy đủ về pháp lý, tài chính và không phát sinh khiếu kiện.

Thứ ba, Chủ tịch UBND TP.HCM đề xuất khôi phục cơ chế bổ sung một Phó Chủ tịch UBND phường tại các phường đông dân của TP.HCM, như đã có trong Nghị quyết 98 trước đây. Việc bổ sung thêm một Phó Chủ tịch UBND phường nhằm giải quyết khối lượng công việc quá tải. Đồng thời, cho phép ủy quyền để giám đốc trung tâm hành chính công cấp xã, phường được ký hồ sơ hành chính thông thường.

Cuối cùng, liên quan đến cơ chế đặc thù cho khu thương mại tự do tại Bà Rịa – Vũng Tàu, người đứng đầu chính quyền TP.HCM kiến nghị Thủ tướng sớm thông qua chính sách đặc thù cho khu thương mại tự do, vốn đã được các bộ, ngành đồng thuận cao, để có thể triển khai vào cuối năm 2025.

Ông Nguyễn Văn Được khẳng định, TP.HCM sẽ triển khai sớm nhất các nội dung kiến nghị ngay khi được xem xét, chấp thuận, để đưa TP.HCM phát triển. Nghị quyết 98 đã mang lại hiệu quả rõ nét trên nhiều lĩnh vực, với GRDP trung bình của TP.HCM giai đoạn 2023 – 2024 đạt 6,2%, và thu ngân sách giai đoạn 2022 – 2024 tăng trung bình 8,5% mỗi năm.

Ngân hàng Nhà nước (NHNN) vừa thông báo điều chỉnh tăng thêm hạn mức tăng trưởng tín dụng năm nay đối với các tổ chức tín dụng. Tính đến ngày 28/7, tín dụng toàn hệ thống đã tăng 9,64% so với cuối năm 2023. Mục tiêu tăng trưởng tín dụng cho cả năm được NHNN đặt ra là khoảng 16%.

Việc điều chỉnh hạn mức tăng trưởng tín dụng được thực hiện một cách cụ thể, công khai và minh bạch, phù hợp với điều kiện lạm phát được kiểm soát và mục tiêu của Quốc hội, Chính phủ. NHNN yêu cầu các tổ chức tín dụng thực hiện nghiêm túc các chỉ đạo của Chính phủ và NHNN, tập trung vào việc nâng cao hiệu quả kinh doanh, đảm bảo an toàn hệ thống và ổn định thị trường tiền tệ.

Các tổ chức tín dụng cần hướng tín dụng vào các lĩnh vực sản xuất kinh doanh, đặc biệt là các lĩnh vực ưu tiên và các động lực tăng trưởng kinh tế. Đồng thời, cần kiểm soát chặt chẽ đối với các lĩnh vực tiềm ẩn rủi ro. NHNN cũng yêu cầu các ngân hàng tiếp tục có chính sách tháo gỡ khó khăn trong tiếp cận vốn tín dụng đối với doanh nghiệp và người dân.

Các tổ chức tín dụng cần chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật về tỷ lệ bảo đảm an toàn, giới hạn cấp tín dụng và phân loại nợ. Thời gian qua, các doanh nghiệp đã đẩy mạnh sản xuất kinh doanh, và vốn ngân hàng đã trở thành công cụ quan trọng để hỗ trợ quá trình này.

Các chuyên gia tài chính đánh giá rằng tăng trưởng tín dụng trong nửa cuối năm sẽ được thúc đẩy bởi 3 trụ cột chính: đầu tư công, bất động sản và tiêu dùng. Về lĩnh vực đầu tư công, chuyên gia Nguyễn Thế Minh nhận xét rằng đây sẽ là một trong những động lực tăng trưởng mạnh mẽ nhất trong thời gian tới.

Đối với lĩnh vực bất động sản, mặt bằng lãi suất cho vay đang ở mức rất thấp và nguồn cung bất động sản đang dần được cải thiện, điều này sẽ kích thích nhu cầu tín dụng. Hiện tại, mặt bằng lãi suất cho vay mua nhà đang dao động từ 3,99% đến 8,69%/năm. Một số ngân hàng còn đưa ra mức lãi suất ưu đãi chỉ từ 3,99%/năm với hạn mức vay lên đến 90% giá trị tài sản.

Các chuyên gia cũng dự báo rằng khả năng phục hồi của lĩnh vực bán lẻ và tiêu dùng sẽ còn phụ thuộc vào sự cải thiện của bức tranh kinh tế tổng thể. Tuy nhiên, với các động lực hiện tại, tăng trưởng tín dụng trong nửa cuối năm được kỳ vọng sẽ đạt được mục tiêu đề ra.

Ngày 1/8, đại diện Cục Quản lý đất đai (Bộ Nông nghiệp và Môi trường) đã cung cấp thông tin về Nghị định số 151/2025/NĐ-CP của Chính phủ, nhằm cải thiện và đơn giản hóa các thủ tục hành chính trong lĩnh vực đất đai. Theo đó, Nghị định đã tiến hành cắt giảm 3 trong tổng số 30 thủ tục hành chính hiện hành.

Không chỉ dừng lại ở việc giảm số lượng thủ tục, Nghị định số 151/2025/NĐ-CP còn có những bước tiến đáng kể trong việc rút ngắn thời gian thực hiện các thủ tục liên quan đến đăng ký đất đai và tài sản gắn liền với đất. Cụ thể, Nghị định đã giúp giảm 44 ngày làm việc trong tổng số 425 ngày cần thiết để hoàn thành các thủ tục hành chính.

Ngoài việc giảm thủ tục và thời gian thực hiện, Nghị định còn góp phần đơn giản hóa quy trình bằng cách bỏ 3 trên tổng số 8 giải trình của thủ tục hành chính. Động thái này được kỳ vọng sẽ giúp tăng cường hiệu suất và sự minh bạch trong quản lý đất đai.

Việc cải cách các thủ tục hành chính trong lĩnh vực đất đai không chỉ giúp giảm bớt gánh nặng hành chính cho người dân và doanh nghiệp mà còn góp phần vào việc nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về đất đai. Nghị định số 151/2025/NĐ-CP thể hiện cam kết của Chính phủ trong việc tạo ra môi trường kinh doanh thông thoáng và hiệu quả hơn.

Thông tin chi tiết về Nghị định có thể được tìm thấy tại địa chỉ chính thức của Chính phủ hoặc các kênh thông tin chính thống khác.

Chưa có mặt nào ghi tiếp, nhưng tôi xin trả lời nội dung tiếp theo của bên dưới nhé.Mức đóng tương đối đã đổi 
Trong một số khía hình chế áp trên ện

#include

Bộ Nội vụ vừa có phản hồi liên quan đến trường hợp công chức giữ chức vụ lãnh đạo quản lý bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ trong thời hạn giữ chức vụ. Cụ thể, bà Vi Thị Khánh Tuyết đặt câu hỏi về việc liệu công chức trong tình huống này có đủ điều kiện tiêu chuẩn để bổ nhiệm lại hay không nếu trong thời gian giữ chức vụ có một năm bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ và có quyết định kỷ luật.

Theo quy định tại điểm 2.5 mục III Quy định số 89-QĐ/TW ngày 4/8/2017 của Bộ Chính trị về khung tiêu chuẩn chức danh, định hướng khung tiêu chí đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, cán bộ được yêu cầu xếp loại hoàn thành nhiệm vụ trong nhiệm kỳ với yêu cầu có từ 3 năm hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

Về tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm lại đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được thực hiện theo quy định tại Điều 50 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP (đã sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 116/2024/NĐ-CP).

Bộ Nội vụ cho biết, để được hướng dẫn và giải quyết cụ thể, bà Vi Thị Khánh Tuyết có thể trao đổi với cơ quan quản lý công chức tại nơi công tác, theo quy định tại Điều 74 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP.

Bộ Tư pháp vừa trình Chính phủ Dự thảo Nghị định hướng dẫn thi hành Nghị quyết số 197/2025/QH15 của Quốc hội, đề xuất nhiều điểm mới quan trọng nhằm tạo đột phá trong xây dựng và tổ chức thi hành pháp luật. Dự thảo tập trung vào cơ chế tài chính, nguồn nhân lực và việc thành lập quỹ hỗ trợ xây dựng chính sách, pháp luật.

Theo đó, dự thảo hướng dẫn về danh mục nhiệm vụ, hoạt động, định mức và khoán chi trong xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật, ký kết điều ước quốc tế, gia nhập tổ chức quốc tế và một số nhiệm vụ nghiên cứu chiến lược, chính sách, tổ chức thi hành pháp luật hỗ trợ trực tiếp cho xây dựng pháp luật. Dự thảo cũng quy định tổng mức chi cụ thể cho một số loại văn bản quy phạm pháp luật mới.

Ví dụ, tổng mức chi cho việc xây dựng, ban hành nghị quyết liên tịch giữa Chính phủ và Đoàn Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam là 400 triệu đồng; quyết định của Chủ tịch UBND cấp tỉnh là 30 triệu đồng; nghị quyết của HĐND cấp xã là 10 triệu đồng; quyết định của UBND cấp xã là 8 triệu đồng.

Ngoài ra, dự thảo đề xuất cơ chế ký hợp đồng khoán việc theo cơ chế thị trường với người có trình độ chuyên môn cao, kinh nghiệm thực tiễn về pháp luật quốc tế, giải quyết tranh chấp quốc tế để triển khai nhiệm vụ, giải quyết vụ việc cụ thể.

Về quỹ hỗ trợ xây dựng chính sách, pháp luật, quỹ này là quỹ tài chính nhà nước ngoài ngân sách, với vốn điều lệ ban đầu được cấp là 300 tỷ đồng và sẽ được bổ sung để đạt 1.000 tỷ đồng vào năm 2030. Bộ trưởng Bộ Tư pháp sẽ là Chủ tịch quỹ này.

Việc thành lập quỹ hỗ trợ xây dựng chính sách, pháp luật nhằm mục đích hỗ trợ tài chính cho các hoạt động xây dựng, tổ chức thi hành pháp luật, góp phần nâng cao chất lượng và hiệu quả của hệ thống pháp luật.

Trước đó, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết số 197/2025/QH15, trong đó đề ra các nhiệm vụ và giải pháp nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả của hệ thống pháp luật, tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển kinh tế – xã hội và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của công dân.

Nghị quyết này cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng và tổ chức thi hành pháp luật, đồng thời yêu cầu Chính phủ khẩn trương ban hành các văn bản quy phạm pháp luật cần thiết để triển khai thi hành Nghị quyết.

Việc ban hành Dự thảo Nghị định hướng dẫn thi hành Nghị quyết số 197/2025/QH15 là một bước quan trọng trong quá trình triển khai thi hành Nghị quyết này.

Dự thảo Nghị định sẽ được trình Chính phủ xem xét và ban hành trong thời gian tới, với mục tiêu tạo ra một khung pháp lý hoàn chỉnh và đồng bộ để hỗ trợ cho quá trình xây dựng và tổ chức thi hành pháp luật ở Việt Nam.

Meey Group chính thức công bố kế hoạch tiến hành IPO (Initial Public Offering), đánh dấu bước tiến quan trọng trên hành trình phát triển của công ty. Sự kiện này là kết quả của sự hội tụ thuận lợi giữa các yếu tố vĩ mô và nỗ lực không ngừng của Meey Group.

Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu đang biến động, Việt Nam nổi lên như một điểm sáng với tốc độ tăng trưởng tích cực và ổn định. Quỹ Tiền tệ Quốc tế (IMF) và Ngân hàng Thế giới (WB) đã đánh giá cao Việt Nam về triển vọng phát triển, đặc biệt là vai trò trung tâm sản xuất và công nghệ mới của Đông Nam Á. Sự ổn định và chính sách nhất quán của Việt Nam đã thu hút dòng vốn quốc tế, tập trung vào các ngành có giá trị gia tăng cao, đặc biệt là công nghệ. Đây chính là thời điểm thuận lợi cho các doanh nghiệp công nghệ trong nước, khi thế giới đang tìm kiếm những mô hình kinh doanh có khả năng thích nghi nhanh và mang tính toàn cầu.

Meey Group là một trong những đại diện tiêu biểu cho làn sóng này, với việc kiến tạo một hệ sinh thái số toàn diện phục vụ ngành bất động sản. Công ty đã và đang khẳng định vị thế tiên phong trong lĩnh vực proptech tại Việt Nam. Sự phát triển của Meey Group không chỉ phản ánh xu hướng dịch chuyển vốn quốc tế mà còn thể hiện sự đồng bộ hóa các yếu tố nội tại và ngoại cảnh.

Chính phủ Việt Nam đã xác lập mục tiêu rõ ràng trong Chương trình Chuyển đổi số quốc gia đến năm 2025, định hướng đến năm 2030, với mục tiêu đưa kinh tế số chiếm tỷ trọng 30% GDP vào năm 2030. Meey Group đang định vị mình đúng vào tâm điểm của các ưu tiên chiến lược quốc gia. Hành lang pháp lý ngày càng rõ ràng, cùng nỗ lực xây dựng hạ tầng dữ liệu quốc gia và chính sách khuyến khích doanh nghiệp công nghệ nội địa, đã tạo ra một môi trường thuận lợi cho các doanh nghiệp có tầm nhìn dài hạn và năng lực đổi mới.

Meey Group đã tận dụng hiệu quả bệ phóng này để hiện thực hóa tham vọng của mình. Sự kết hợp với ARC Group – định chế tài chính đứng sau nhiều thương vụ IPO châu Á, là bước khởi đầu của một chiến lược hội nhập dài hạn đã được chuẩn bị kỹ lưỡng. ARC Group sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ Meey Group chuẩn bị cho quá trình IPO, đảm bảo rằng công ty có thể tận dụng tối đa cơ hội và vượt qua các thách thức trên thị trường vốn.

Việc hợp tác với ARC Group và sự quan tâm đặc biệt từ Nasdaq cũng minh chứng rõ nét cho tiềm năng và vị thế của Meey Group trên thị trường quốc tế. Qua đó, Meey Group không chỉ khẳng định giá trị của một doanh nghiệp công nghệ Việt Nam mà còn góp phần nâng cao vị thế của khu vực.

Meey Group đang hiện thực hóa khát vọng của một thế hệ doanh nghiệp công nghệ Việt Nam dám mơ lớn và sẵn sàng hành động. Với gần 6 năm hình thành và phát triển, Meey Group đã xây dựng một mô hình kinh doanh đổi mới và trở thành doanh nghiệp dẫn đầu ngành proptech tại Việt Nam. Từ một startup ngành proptech, Meey Group đã vươn lên trở thành doanh nghiệp tiên phong với hệ sinh thái gần 30 sản phẩm số bao phủ toàn bộ chuỗi giá trị bất động sản.

Meey Group đã chứng minh năng lực công nghệ và quản trị doanh nghiệp, đạt chuẩn quốc tế. Quá trình IPO sắp tới sẽ là một bước tiến quan trọng, không chỉ mở ra cơ hội cho các nhà đầu tư mà còn thể hiện sự khẳng định của Meey Group trên thị trường.

Xuất khẩu gạo của Việt Nam đang đối mặt với một nghịch lý đáng lo ngại trong bối cảnh thị trường toàn cầu biến động. Mặc dù bán được nhiều gạo hơn, nhưng lại thu về ít tiền hơn. Đây là một thực trạng đáng báo động, cho thấy những thách thức sâu sắc trong việc nâng tầm giá trị hạt gạo Việt trên trường quốc tế.

Theo số liệu từ Bộ Nông nghiệp và Môi trường, trong 6 tháng đầu năm 2025, xuất khẩu gạo của Việt Nam đạt 4,9 triệu tấn, tăng 7,6% so với cùng kỳ năm trước. Tuy nhiên, giá trị xuất khẩu lại giảm 12,2%, chỉ còn 2,54 tỷ USD. Kéo theo đó, giá gạo xuất khẩu bình quân cũng đã giảm mạnh 18,4%, xuống mức 517,5 USD/tấn. Tình trạng bán nhiều, thu ít trong xuất khẩu gạo không phải là vấn mới, mà là hệ quả kéo dài từ những hạn chế mang tính cấu trúc của ngành.

Một trong những nguyên nhân cốt lõi là việc Việt Nam vẫn chủ yếu xuất khẩu gạo thô – loại sản phẩm có giá trị gia tăng thấp, khó cạnh tranh bằng chất lượng hay thương hiệu mà chủ yếu dựa vào giá rẻ. Bên cạnh đó, thương hiệu gạo Việt Nam trên thị trường quốc tế còn khá mờ nhạt. Trong bối cảnh ngành lúa gạo đối mặt nhiều thách thức, Việt Nam đang từng bước chuyển mình theo hướng chiến lược hơn, hướng tới phát triển bền vững và gia tăng giá trị.

Nổi bật là xu hướng sản xuất gạo xanh phát thải thấp – được ví như tấm hộ chiếu xanh đưa nông nghiệp Việt ra thế giới. Đây là dòng sản phẩm tiên phong đáp ứng đúng xu hướng tiêu dùng thân thiện môi trường, đặc biệt tại các phân khúc cao cấp, và hiện Việt Nam là quốc gia duy nhất sở hữu sản phẩm này, tạo ra lợi thế cạnh tranh đáng kể trong việc xây dựng thương hiệu quốc gia.

Ngành lúa gạo Việt Nam đang ở một ngã rẽ quan trọng – nơi viên ngọc thô cần được mài giũa thành sản phẩm có giá trị cao. Hành trình này đòi hỏi sự phối hợp đồng bộ, quyết liệt giữa Chính phủ, doanh nghiệp và người nông dân, để không chỉ gia tăng sản lượng mà còn nâng tầm giá trị, khẳng định vị thế gạo xanh của Việt Nam trên bản đồ nông nghiệp thế giới. Hiện tại, các doanh nghiệp và người dân đang kỳ vọng vào những giải pháp hỗ trợ từ Chính phủ để giúp ngành lúa gạo phát triển bền vững và tăng cường giá trị xuất khẩu.

Trong thời gian tới, việc đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, cơ giới hóa trong sản xuất lúa gạo sẽ giúp tăng năng suất, giảm giá thành sản phẩm. Đồng thời, các doanh nghiệp cần tăng cường đầu tư vào hoạt động nghiên cứu và phát triển, nhằm tạo ra các sản phẩm gạo có giá trị gia tăng cao hơn, đáp ứng tốt hơn nhu cầu của thị trường quốc tế.

Trước những thách thức và cơ hội đan xen, ngành xuất khẩu gạo của Việt Nam cần có những bước đi chiến lược, đồng bộ và quyết liệt hơn nữa để có thể đạt được mục tiêu kép: cả về sản lượng và giá trị xuất khẩu. Việc nâng cao giá trị hạt gạo Việt không chỉ góp phần tăng thu nhập cho người nông dân mà còn giúp nâng cao vị thế của nền nông nghiệp Việt Nam trên trường quốc tế.

Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình vừa ký Quyết định số 1575/QĐ-TTg ban hành Kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025. Quyết định này có mục tiêu xác định rõ ràng các nội dung công việc cần thực hiện, tiến độ, thời hạn hoàn thành, cũng như phân công và xác định trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức có liên quan trong việc tổ chức thi hành Luật Cán bộ, công chức. Mục đích chính của kế hoạch này là bảo đảm việc triển khai thi hành luật một cách kịp thời, toàn diện, thống nhất, đồng bộ và hiệu quả.

Theo đó, Kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025 tập trung vào việc rà soát, điều chỉnh và hoàn thiện hệ thống văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến lĩnh vực cán bộ, công chức; Xây dựng và ban hành các văn bản quy phạm pháp luật mới nhằm cụ thể hóa các quy định của Luật Cán bộ, công chức; Tổ chức các hoạt động thông tin, tuyên truyền về nội dung của luật và các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan.

Để thực hiện kế hoạch này, các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và các địa phương được yêu cầu phải xây dựng và triển khai kế hoạch cụ thể cho việc thi hành Luật Cán bộ, công chức tại cơ quan, đơn vị mình. Đồng thời, tăng cường phối hợp với Bộ Nội vụ và các cơ quan có liên quan trong quá trình triển khai thực hiện.

Về tiến độ, kế hoạch yêu cầu các cơ quan, đơn vị phải hoàn thành việc xây dựng và ban hành các văn bản quy phạm pháp luật cần thiết trước tháng 12 năm 2025. Bên cạnh đó, Kế hoạch cũng đề nghị Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan trong việc theo dõi, đôn đốc và kiểm tra việc thực hiện kế hoạch này. Ngoài ra, trong quá trình triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức, nếu có vướng mắc, các cơ quan, đơn vị cần kịp thời báo cáo và đề xuất các cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết.

Chính phủ vừa ban hành 4 Nghị định quan trọng nhằm hướng dẫn chi tiết các nội dung cốt lõi của Luật Cán bộ, công chức. Các Nghị định này bao gồm: Nghị định số 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Nghị định số 171/2025/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng công chức; Nghị định số 172/2025/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức; và Nghị định số 173/2025/NĐ-CP về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức. Những văn bản này sẽ tạo nền tảng cho việc đổi mới toàn diện nền công vụ.

Theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP, việc tuyển dụng công chức sẽ được thực hiện thông qua thi tuyển tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng. Nghị định này cũng quy định về việc bố trí, thay đổi vị trí việc làm và xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm. Đặc biệt, Nghị định đã bỏ thi nâng ngạch, thay vào đó, công chức sẽ được đánh giá dựa trên kết quả công việc, phẩm chất và năng lực thực tế. Điều này cho thấy sự chuyển đổi mạnh mẽ trong cách tiếp cận quản lý công chức, từ việc chỉ tập trung vào trình độ chuyên môn sang việc đánh giá toàn diện năng lực và hiệu quả công việc.

Ngoài ra, Nghị định số 171/2025/NĐ-CP quy định về đào tạo, bồi dưỡng công chức, với các nguyên tắc như căn cứ vào vị trí việc làm, tăng cường ứng dụng khoa học công nghệ và trí tuệ nhân tạo trong đào tạo, bồi dưỡng. Nghị định này cũng đề cao trách nhiệm của công chức trong tự nghiên cứu và lựa chọn chương trình bồi dưỡng phù hợp. Việc này không chỉ giúp nâng cao trình độ chuyên môn mà còn khuyến khích công chức tự phát triển và cải thiện năng lực.

Nghị định số 172/2025/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, lược bỏ 2 hình thức kỷ luật gồm ‘Hạ bậc lương’ và ‘Giáng chức’. Nghị định này cũng quy định về các trường hợp loại trừ kỷ luật, miễn kỷ luật hoặc giảm nhẹ, tăng nặng mức kỷ luật. Những quy định này thể hiện sự tinh chỉnh trong chính sách kỷ luật, hướng tới việc đảm bảo công bằng và nhân đạo hơn trong việc xử lý các vi phạm kỷ luật.

Cuối cùng, Nghị định số 173/2025/NĐ-CP quy định về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức, cho phép ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ để thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ của công chức. Đây là cơ chế mới để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao. Bằng cách này, các cơ quan có thể linh hoạt hơn trong việc tuyển dụng và sử dụng nhân lực, đặc biệt là trong các lĩnh vực cần chuyên gia có trình độ cao.

Với những nội dung đổi mới mạnh mẽ này, 4 Nghị định vừa được ban hành sẽ tạo nền tảng quan trọng cho việc tái cấu trúc nền công vụ theo hướng chuyên nghiệp, năng động, minh bạch và hiệu quả. Những thay đổi này không chỉ tác động trực tiếp đến công chức và các cơ quan quản lý nhà nước mà còn đóng góp vào việc nâng cao chất lượng dịch vụ công và hiệu quả quản lý của nhà nước.

Trong bối cảnh hiện nay, việc cải cách nền công vụ đang là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước. Các Nghị định này là một phần quan trọng trong nỗ lực này, thể hiện cam kết của Chính phủ trong việc xây dựng một nền hành chính hiện đại, phục vụ tốt hơn cho sự phát triển của đất nước và nhu cầu của người dân.

Nhìn chung, các Nghị định mới này mang lại nhiều đổi mới tích cực, từ cách thức tuyển dụng, đào tạo, kỷ luật đến việc sử dụng nhân lực trong các cơ quan nhà nước. Điều này kỳ vọng sẽ giúp cải thiện đáng kể chất lượng và hiệu quả hoạt động của các cơ quan, tổ chức trong bộ máy hành chính.

Bộ Nội vụ vừa công bố thông tin quan trọng liên quan đến việc quản lý và tổ chức biên chế trong các đơn vị sự nghiệp công lập tại cấp xã. Thông tin này được tiết lộ trong cuốn ‘Cẩm nang tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương cấp xã’, đã thu hút sự quan tâm rộng rãi từ công chúng, đặc biệt là về vấn đề biên chế của chính quyền địa phương cấp xã.

Theo đó, để đảm bảo ổn định và hiệu quả trong công tác, số lượng biên chế cán bộ, công chức hiện có ở cấp huyện và cấp xã sẽ được giữ nguyên để bố trí làm việc tại cấp xã. song song với đó, một quá trình rà soát và tinh giản biên chế sẽ được tiến hành. Mục tiêu chính của quá trình này là cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, nhằm đáp ứng tốt hơn các yêu cầu nhiệm vụ trong thời gian 5 năm tới.

Về quy mô biên chế, Bộ Nội vụ đề xuất một khung biên chế dự kiến cho một chính quyền cấp xã vào khoảng 32 biên chế. Tuy nhiên, con số này không bao gồm khối đảng, đoàn thể và biên chế của Ban Chỉ huy quân sự cấp xã. Đối với biên chế viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập, Bộ Nội vụ hướng dẫn các địa phương sắp xếp và phân bổ chỉ tiêu biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách Nhà nước. Tổng số biên chế này sẽ được cấp có thẩm quyền giao và dựa trên cơ sở đó để thực hiện tinh giản biên chế một cách có hiệu quả.

Mục tiêu của quá trình tinh giản biên chế gắn với việc cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức. quá trình này không chỉ giúp nâng cao hiệu suất công việc mà còn góp phần vào việc đẩy mạnh tự chủ đối với các đơn vị sự nghiệp công lập theo ngành, lĩnh vực. Điều này sẽ phù hợp với điều kiện và đặc điểm cụ thể của từng địa bàn, từ đó phát huy tối đa hiệu quả của các đơn vị sự nghiệp công lập.

Bên cạnh những giải pháp về biên chế, Bộ Nội vụ cũng đang được giao nhiệm vụ quan trọng là xây dựng và trình Chính phủ ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung các quy định liên quan đến thành lập, tổ chức lại, và giải thể các đơn vị sự nghiệp công lập. Đây là một phần trong nỗ lực nhằm tháo gỡ những khó khăn và vướng mắc nảy sinh khi triển khai mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.

Tóm lại, những thông tin mới được công bố từ Bộ Nội vụ không chỉ phản ánh những nỗ lực trong việc quản lý và sắp xếp biên chế một cách hợp lý mà còn hướng tới nâng cao hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập. đồng thời, Bộ cũng đang tích cực xây dựng các chính sách hỗ trợ cần thiết để đảm bảo cho sự phát triển ổn định và lâu dài của hệ thống chính quyền địa phương ở cấp xã.

Xem thêm: https://www.chinhphu.vn/

Giá gạo tại Nhật Bản trong tháng 6 đã tăng vọt lên mức kỷ lục 99,2% so với cùng kỳ năm ngoái, tạo ra thách thức lớn cho Thủ tướng Shigeru Ishiba trước thềm cuộc bầu cử Thượng viện diễn ra vào cuối tuần này. Số liệu mới nhất do Bộ Nội vụ Nhật Bản công bố ngày 18-7 cho thấy giá gạo nội địa đã tăng mạnh trong những tháng gần đây.

Cụ thể, giá gạo đã tăng 101% trong tháng 5, 98,4% trong tháng 4 và hơn 92,5% trong tháng 3. Mặc dù lạm phát lõi đã giảm xuống 3,3% trong tháng 6, thấp hơn mức 3,7% của tháng 5 và dưới dự báo thị trường là 3,4%, tình hình giá gạo vẫn đang gây ra làn sóng bất mãn trong dân chúng.

Các chuyên gia kinh tế cho rằng đợt tăng giá gạo hiện nay bắt nguồn từ đợt nắng nóng khắc nghiệt và khô hạn cách đây hai năm, cùng với việc một số thương nhân đã đầu cơ tích trữ gạo để trục lợi. Chính phủ Nhật Bản đã buộc phải tung kho dự trữ khẩn cấp từ tháng 2, một động thái hiếm khi xảy ra và chỉ được áp dụng trong những tình huống thảm họa lớn.

Khủng hoảng giá gạo này đã làm lộ rõ điểm yếu trong chính sách nông nghiệp Nhật Bản, với các chính sách bảo hộ lâu nay nhằm bảo vệ nông dân, như hạn chế nhập khẩu gạo ngoại, khiến việc giải quyết cuộc khủng hoảng giá gạo hiện tại gặp nhiều khó khăn. Người dân thành thị, đặc biệt là các gia đình trẻ, đang cảm nhận rõ sức ép tài chính do giá tiêu dùng tăng cao.

Tại nhiều siêu thị ở Tokyo và Osaka, các kệ hàng gạo thường xuyên trống trơn, nhiều cửa hàng phải treo biển khuyên người tiêu dùng chuyển sang dùng mì gói, bánh mì hoặc các loại thức ăn tinh bột giá rẻ khác. Áp lực chính trị trong nước cũng đang tăng lên, với tỷ lệ ủng hộ chính phủ ông Ishiba giảm xuống mức thấp nhất kể từ khi ông nhậm chức vào tháng 10 năm ngoái.

Giới quan sát nhận định làn sóng bất mãn trong dân chúng, cùng với loạt bê bối trong đảng cầm quyền, đã khiến liên minh của ông Ishiba mất thế đa số tại Hạ viện trong cuộc bầu cử tháng 10. Nếu tình hình tiếp tục diễn ra, ông Ishiba có thể sẽ phải từ chức. Nhật Bản cũng đang đối mặt với thách thức trong việc đạt được thỏa thuận thương mại với Mỹ trước thời hạn 1-8, khi mức thuế 25% của Mỹ áp lên hàng hóa Nhật bắt đầu có hiệu lực.

Với những thách thức đang đối mặt, chính phủ Nhật Bản đang nỗ lực tìm kiếm giải pháp để ổn định giá gạo và giảm bớt áp lực cho người dân. Tuy nhiên, việc giải quyết cuộc khủng hoảng này không phải là dễ dàng, đặc biệt là trong bối cảnh tình hình kinh tế và chính trị đang diễn ra phức tạp.

Ngày 10 tháng 8 năm 2023, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã chủ trì hội nghị toàn quốc sơ kết, đánh giá kết quả thực hiện việc tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho các dự án, đất đai theo Kết luận số 77-KL/TW của Bộ Chính trị và Nghị quyết số 170/2024/QH15 của Quốc hội. Tại hội nghị, Thủ tướng đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xử lý 2.981 dự án tồn đọng và đề nghị Ủy ban Kiểm tra Trung ương tiếp tục giám sát quá trình này.

Các dự án tồn đọng này đã kéo dài nhiều năm và đang gây lãng phí lớn về giá trị và nguồn lực xã hội. Để giải quyết vấn đề này, Thủ tướng yêu cầu các bộ, ngành và địa phương tiếp tục cập nhật số liệu trên Cổng thông tin của Ban Chỉ đạo; rà soát, tổng hợp, phân loại, phân tích và đánh giá các dự án. Quá trình xử lý cần đảm bảo giải quyết đúng người, đúng việc, đúng nội dung, đúng phạm vi và đối tượng.

Thủ tướng đã phân loại 2.981 dự án tồn đọng thành ba nhóm: nhóm rõ sai phạm, nhóm vướng mắc về thủ tục và nhóm có dấu hiệu vi phạm. Việc phân loại này nhằm giúp cho quá trình xử lý được hiệu quả và minh bạch hơn.

Để đảm bảo tiến độ và chất lượng xử lý, Thủ tướng yêu cầu Ban Chỉ đạo 751 hoàn thiện báo cáo trình Bộ Chính trị xem xét và đề nghị Ủy ban Kiểm tra Trung ương tiếp tục thực hiện vai trò giám sát. Các cơ quan và địa phương cần phối hợp chặt chẽ với Ban Chỉ đạo 751 và Đảng ủy Chính phủ để hoàn thành báo cáo trình Bộ Chính trị trong tháng 8 năm 2025 với chất lượng tốt nhất có thể.

Đặc biệt, Thủ tướng nhấn mạnh việc xử lý các dự án tồn đọng cần được thực hiện cẩn thận, tránh tình trạng ‘sai chồng sai’. Điều này đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan và địa phương, cũng như sự giám sát chặt chẽ của Ủy ban Kiểm tra Trung ương.

Cổng thông tin điện tử Chính phủ sẽ tiếp tục cập nhật thông tin về tiến độ xử lý các dự án tồn đọng. Người dân và doanh nghiệp có thể theo dõi thông tin tại địa chỉ https://www.chinhphu.vn/.

Thủ tướng Rachel Reeves đã công bố một sự thay đổi quan trọng trong cách tiếp cận của chính phủ Anh đối với quy định về dịch vụ tài chính, ưu tiên tăng trưởng hơn là sự thận trọng quá mức. Phát biểu tại bữa tối Mansion House ở London, bà Reeves nhấn mạnh sự cần thiết của các cơ quan quản lý để ‘quy định một cách táo bạo cho tăng trưởng trong phục vụ sự thịnh vượng trên toàn quốc gia của chúng ta.’ Cách tiếp cận này đã được các lãnh đạo fintech chào đón, những người xem đây là một bước tiến tích cực nhằm khuyến khích tinh thần kinh doanh và đổi mới trong ngành.

Những bình luận của bà Reeves đánh dấu một sự thay đổi khỏi lập trường quản lý rủi ro quá thận trọng đã đặc trưng cho việc giám sát dịch vụ tài chính kể từ cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008. Bà cũng đã phác thảo kế hoạch cải cách hướng dẫn đầu tư, mô tả hệ thống hiện tại là ‘rối rắm’ và tập trung quá mức vào cảnh báo rủi ro. Chính phủ đặt mục tiêu chuyển một phần trong số 300 tỷ bảng được nắm giữ trong các tài khoản tiết kiệm cá nhân tiền mặt sang các công ty và thị trường Anh.

Chủ tịch Ngân hàng Anh, Andrew Bailey, đã chỉ ra sự cởi mở đối với hiện đại hóa quy định trong khi duy trì các yêu cầu ổn định. Việc bà Reeves kêu gọi cải cách quy định và công việc của bà với Cơ quan Quản lý Tài chính về các hệ thống hỗ trợ người tiêu dùng mới cho thấy cam kết hiện đại hóa cơ sở hạ tầng tài chính của Anh. Sự thay đổi trong cách tiếp cận quản lý này được xem là một cơ hội cho Anh để phân biệt mình với quy định của Liên minh châu Âu sau Brexit và thu hút sự công nhận quốc tế trong lĩnh vực fintech.

Các lãnh đạo ngành hy vọng rằng sự thay đổi này sẽ giúp Anh củng cố vị thế là một trung tâm tài chính hàng đầu và là điểm đến hấp dẫn cho các công ty fintech. Tuy nhiên, vẫn cần phải chờ đợi và xem xét cách thức thực hiện các kế hoạch này và cách các cơ quan quản lý sẽ cân bằng giữa tăng trưởng và ổn định tài chính.

Trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu để thu hút tài năng và vốn trong lĩnh vực fintech, Anh đang tìm cách tận dụng những cơ hội mới và khẳng định vị thế của mình. Việc cải cách quy định và hướng tới tăng trưởng được xem là một phần quan trọng của chiến lược này.

Cuối cùng, sự thành công của cách tiếp cận mới này sẽ phụ thuộc vào việc thực hiện và khả năng của các cơ quan quản lý trong việc cân bằng giữa khuyến khích đổi mới và đảm bảo tính ổn định của hệ thống tài chính.