Ủy ban Olympic và Paralympic Hoa Kỳ đã ban hành các hướng dẫn an toàn mới cho vận động viên, yêu cầu tất cả các cơ quan quản lý quốc gia phải tuân thủ. Nếu không tuân thủ, vị trí của Cử tạ Hoa Kỳ – cơ quan quản lý quốc gia cho môn thể thao này tại Hoa Kỳ – có thể bị ảnh hưởng. Dự kiến chính sách mới sẽ được Hội đồng quản trị phê duyệt vào ngày 1/9.

Trong bối cảnh này, Liên đoàn Cử tạ Hoa Kỳ đã công bố chính sách hạn chế người chuyển giới trong thể thao nữ. Matt Sicchio, Tổng Giám đốc điều hành kiêm Chủ tịch của Cử tạ Hoa Kỳ, cho biết môn thể thao của họ chào đón tất cả những ai yêu thích nâng tạ, bao gồm cả vận động viên chuyển giới. Chính sách hiện tại của họ nhằm cân bằng sự tham gia của người chuyển giới và công bằng cạnh tranh trong môn thể thao.

Ông thừa nhận việc đạt được sự cân bằng này không dễ dàng nhưng phản ánh các giá trị cốt lõi của môn thể thao. Chính sách hiện hành có hiệu lực từ ngày 1/1/2025 cho phép phụ nữ chuyển giới tham gia hạng mục nữ, nhưng không tuân thủ chỉ thị của Ủy ban Olympic và Paralympic Hoa Kỳ.

Cử tạ Hoa Kỳ đang làm việc với cộng đồng của mình, bao gồm vận động viên chuyển giới, để tìm cách duy trì vị trí có ý nghĩa cho họ trong môn thể thao này đồng thời đáp ứng tiêu chuẩn mới. Cử tạ Hoa Kỳ cam kết với cộng đồng của mình, bao gồm cả vận động viên chuyển giới, dù chỉ chiếm một phần nhỏ trong số 22.000 thành viên.

Tổ chức này sẽ tiếp tục hỗ trợ tất cả vận động viên tìm kiếm nơi tham gia, thi đấu và phát triển trong bộ môn cử tạ. Với cam kết này, Cử tạ Hoa Kỳ hy vọng có thể xây dựng một môi trường thể thao tích cực và công bằng cho tất cả các vận động viên.

Theo Luật Nhà giáo 2025, từ ngày 01/01/2026, giáo viên mầm non có nguyện vọng có thể nghỉ hưu trước tuổi, với điều kiện không quá 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường. Đây là một trong những chính sách được xem là có lợi cho nhà giáo, đặc biệt là giáo viên mầm non, giúp họ giảm bớt gánh nặng công việc và có cơ hội nghỉ hưu sớm hơn.

Căn cứ theo Điều 26 Luật Nhà giáo 2025, nhà giáo trong cơ sở giáo dục mầm non nếu có nguyện vọng thì có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường nhưng không quá 5 tuổi. Trường hợp có đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.

Được biết, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035, theo quy định của Bộ luật Lao động 2019. Từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.

Từ năm 2026, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường là 61 tuổi 6 tháng đối với nam và 57 tuổi đối với nữ. Do đó, giáo viên mầm non nếu có nguyện vọng sẽ được nghỉ hưu ở tuổi 56 tuổi 6 tháng trở lên đối với nam và 52 tuổi trở lên đối với nữ. Chính sách này thể hiện sự quan tâm và chăm sóc của nhà nước đối với giáo viên mầm non, cho phép họ có cơ hội nghỉ hưu sớm hơn và cải thiện chất lượng cuộc sống.

Việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu và chính sách nghỉ hưu trước tuổi này được đánh giá là phù hợp và cần thiết, nhằm đảm bảo quyền lợi và sức khỏe của giáo viên mầm non, những người đã cống hiến nhiều cho sự nghiệp giáo dục. Đồng thời, chính sách này cũng góp phần tạo điều kiện cho thế hệ trẻ tiếp cận và phát triển sự nghiệp giáo dục, đào tạo.

Đọc thêm về Luật Nhà giáo tại đây và tìm hiểu thêm thông tin về chính sách lao động tại trang web Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

Metro TP HCM thực hiện chính sách mới cho phép khách hàng mang xe đạp gấp lên tàu trong túi đựng, nhằm thúc đẩy giao thông thân thiện với môi trường. Công ty TNHH MTV Đường sắt đô thị số 1 TP HCM (HURC1) sẽ triển khai thí điểm chính sách này trong ba tháng.

Theo đó, khách hàng chỉ được phép mang theo xe đạp cá nhân khi đã gấp gọn và đựng trong túi, đảm bảo không cản trở không gian trên tàu và an toàn vận hành. Người mang xe đạp sẽ phải chịu trách nhiệm kiểm soát tài sản của mình, không được để ảnh hưởng đến các thiết bị trên tàu cũng như gây phiền toái cho hành khách khác. Lưu ý, việc sử dụng xe đạp trong khuôn viên nhà ga và trên tàu không được phép.

Giải pháp này nhắm tới tăng cường sự hấp dẫn của việc sử dụng metro, đặc biệt là với nhóm hành khách cần di chuyển từ nhà đến ga hoặc từ ga đến nơi làm việc trong cự ly ngắn. Trước đó, mô hình cho phép hành khách mang xe đạp gấp lên tàu điện đã được áp dụng tại tuyến Cát Linh – Hà Đông ở Hà Nội.

Tuyến metro Bến Thành – Suối Tiên có tổng chiều dài gần 20 km, bao gồm ba ga ngầm và 11 ga trên cao, với tổng mức đầu tư hơn 43.700 tỷ đồng. Tuyến đường này đã được đưa vào khai thác từ tháng 12/2024 và được miễn phí vé trong tháng đầu tiên.

Sau hơn 7 tháng vận hành, tàu điện đã phục vụ hơn 10 triệu lượt khách, với bình quân mỗi ngày đạt trên 52.300 lượt, vượt mục tiêu đề ra. Việc triển khai chính sách mới này kỳ vọng sẽ tiếp tục thu hút nhiều hành khách hơn nữa, góp phần vào sự phát triển bền vững của hệ thống giao thông công cộng tại TP HCM.

Chế độ, chính sách đối với công chức luân chuyển từ ngày 1.7.2025 được quy định theo Nghị định 170/2025/NĐ-CP. Theo đó, Điều 51 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định chế độ, chính sách đối với công chức luân chuyển như sau: công chức luân chuyển đến vị trí công tác khác mà phụ cấp chức vụ mới thấp hơn phụ cấp chức vụ đảm nhiệm trước khi luân chuyển thì được bảo lưu phụ cấp chức vụ hiện hưởng trong thời gian luân chuyển.

Ngoài ra, công chức luân chuyển đến làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn sẽ được hưởng các chế độ, chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật. Công chức luân chuyển cũng sẽ được hưởng các chính sách về bố trí nhà ở công vụ, hỗ trợ đi lại, sinh hoạt phí và các chính sách khác nếu có.

Đặc biệt, công chức luân chuyển có thành tích đặc biệt xuất sắc sẽ được xem xét nâng lương trước thời hạn theo quy định của pháp luật và được ưu tiên khi xem xét bố trí công tác sau luân chuyển.

Như vậy, chế độ, chính sách đối với công chức luân chuyển từ ngày 1.7.2025 về cơ bản được giữ nguyên như trước thời điểm này. Trước đó, chế độ, chính sách đối với công chức luân chuyển được quy định tại Điều 64 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP, đã hết hiệu lực từ ngày 1.7.2025.

Nhiều nhà khoa học hàng đầu tại Mỹ đang cân nhắc rời bỏ quê hương do lo ngại về các chính sách mới, gây ra nguy cơ chảy máu chất xám. Nhà sử học Brian Sandberg, là một trong số đó, người đã nộp đơn vào chương trình ‘tị nạn khoa học’ của Đại học Aix-Marseille (Pháp) cùng gần 300 nhà nghiên cứu khác. Ông cho biết toàn bộ hệ thống nghiên cứu và giáo dục đại học ở Mỹ đang bị lung lay.

Một khảo sát gần đây của tạp chí Nature cho thấy hơn 75% trong số 1.600 nhà khoa học Mỹ đang cân nhắc rời đất nước do các chính sách mới. Làn sóng bất an này bắt nguồn từ việc Bộ Y tế và Dịch vụ Nhân sinh (HHS) sa thải 10.000 nhân viên, trong đó có các nhà khoa học từ Cục Quản lý Thực phẩm và Dược phẩm (FDA) và Viện Ung thư Quốc gia, cùng với việc cắt giảm ngân sách nghiên cứu.

Các nhà khoa học Mỹ đang tìm kiếm môi trường làm việc tự do và ổn định ở nước ngoài, đặc biệt là ở Pháp. Đại học Aix-Marseille (Pháp) đã nhận được hàng trăm hồ sơ từ các viện nghiên cứu danh tiếng như Johns Hopkins, NASA, và các đại học lớn như Columbia, Yale và Stanford.

Chủ tịch Đại học Aix-Marseille, ông Éric Berton, cho biết đây là một khoảnh khắc lịch sử, khi các nhà khoa học Mỹ tìm đến Pháp để có không gian tự do nghiên cứu. Nhiều ứng viên Mỹ yêu cầu giấu tên vì lo ngại bị trả đũa.

Các nhà khoa học mô tả một môi trường làm việc đầy bất ổn, khi chính phủ cắt tài trợ và kiểm duyệt nội dung. Một số nhà khoa học khác cũng chia sẻ về khó khăn khi phải từ bỏ sự nghiệp và gia đình để tìm kiếm cơ hội mới.

James, một nhà nghiên cứu khí hậu, cùng vợ đều có tên trong danh sách rút gọn. Ông đối mặt với nguy cơ phải từ bỏ sự nghiệp hàng chục năm ở Mỹ. ‘Tôi biết ơn vì có cơ hội này, nhưng cũng rất buồn vì tôi lại cần đến nó’, ông chia sẻ.

Trước tình hình này, các chuyên gia cảnh báo về nguy cơ mất đi nguồn nhân lực chất lượng cao và ảnh hưởng tiêu cực đến nền khoa học của Mỹ. Hiện tại, vẫn chưa rõ liệu chính phủ Mỹ sẽ có những thay đổi nào để giữ chân các nhà khoa học này hay không.