Việt Nam đang tập trung vào phát triển bền vững theo ESG, nhưng yếu tố xã hội (S) thường bị bỏ qua. Để cải thiện, doanh nghiệp nên khởi đầu bằng cách xây dựng nền tảng cơ bản về chính sách nhân sự, phúc lợi, thu thập và minh bạch hóa dữ liệu xã hội, đồng thời tăng cường giao tiếp với nhân viên và cộng đồng. Các khía cạnh của yếu tố S trong ESG gồm lợi ích và điều kiện làm việc, sự bình đẳng và đa dạng, sức khỏe và an toàn, trách nhiệm xã hội và đạo đức trong chuỗi cung ứng.
Ngành nhôm Việt Nam có tiềm năng phát triển lớn nhưng đang đối mặt với các rào cản trong sản xuất và xuất khẩu. Để vượt qua, ngành cần các chính sách hỗ trợ như giảm thuế VAT, tín dụng xanh và đào tạo nhân lực. Việc chuyển đổi số, phát triển bền vững và áp dụng ESG cũng giúp doanh nghiệp trong ngành nâng cao năng lực cạnh tranh, chiếm lĩnh thị trường và thay thế hàng nhập khẩu.
Masan, doanh nghiệp tiêu dùng hàng đầu tại Việt Nam, cam kết phát triển bền vững bằng cách cân bằng tăng trưởng tài chính với trách nhiệm môi trường – xã hội – quản trị (ESG). Masan tích hợp yếu tố bền vững vào chiến lược, tập trung đổi mới sản phẩm, quản lý chuỗi cung ứng và an toàn. Ủy ban ESG đảm bảo thực thi trên toàn hệ sinh thái theo tiêu chuẩn quốc tế như SDGs và IFC Performance Standards.
Tập đoàn Masan vừa được vinh danh 2 hạng mục trong Bảng xếp hạng Top50 Doanh nghiệp phát triển bền vững 2025. Đây là lần thứ 4 liên tiếp Masan góp mặt trong bảng xếp hạng uy tín về ESG.