Thị trường lao động quý III/2025 dự báo duy trì ổn định, nhưng yêu cầu về kỹ năng sẽ cao hơn. Khoảng cách cung – cầu vẫn tồn tại, với doanh nghiệp tìm kiếm kỹ năng và người lao động muốn phúc lợi, ổn định và lương cao. Để thu hẹp khoảng cách, doanh nghiệp cần tối ưu hóa tuyển dụng, đầu tư đào tạo và công nghệ, còn người lao động cần linh hoạt, phát triển kỹ năng và tận dụng công cụ tìm việc.
