Bộ Tài chính giữ nguyên chỉ tiêu năng suất lao động & TFP, đề xuất tăng 9%‑60%

Linh — Fri, 09 Jan 2026 16:07:53 +0000

Đại biểu Quốc hội yêu cầu nâng chỉ tiêu năng suất lao động và TFP lên 9% và 60% để đạt tăng trưởng GDP hai con số

Bối cảnh và đề xuất ban đầu

Bộ trưởng Bộ Tài chính Nguyễn Văn Thắng đã trả lời các câu hỏi của đại biểu Quốc hội về Dự thảo Nghị quyết điều chỉnh Quy hoạch tổng thể quốc gia giai đoạn 2021‑2030. Trong buổi thảo luận ngày 28/11, đại biểu Nguyễn Mạnh Hùng trích dẫn mô hình Solow, cho rằng để GDP tăng hơn 10% mỗi năm, tốc độ tăng năng suất lao động cần đạt khoảng 9% và đóng góp của TFP (Total Factor Productivity) phải chiếm khoảng 60%.

Ý kiến đề xuất tăng chỉ tiêu lên 9% và 60%

Đại biểu Hùng cho rằng “đề xuất hiện tại của Dự thảo chỉ đưa ra mức 8,5% cho năng suất lao động và 55% cho TFP, chưa đủ để đạt mục tiêu tăng trưởng 10%/năm”. Ông nhấn mạnh rằng Việt Nam hiện đang có mức năng suất chỉ bằng 1/8 Singapore, 1/4‑1/5 Nhật Bản, Hàn Quốc, 1/3 Malaysia và 1/2 Thái Lan, do đó cần có bước nhảy vọt.

Phản hồi của Bộ trưởng Nguyễn Văn Thắng

Bộ trưởng khẳng định đã “nghiên cứu rất kỹ” các chỉ tiêu và cho biết bộ chỉ tiêu hiện tại đã được Bộ Chính trị và Ban Chấp hành Trung ương xem xét, thông qua và đưa vào Dự thảo báo cáo chính trị Đại hội 14 của Đảng. Vì vậy, ông “xin phép được giữ nguyên” mức 8,5% cho năng suất lao động và 55% cho TFP trong dự thảo.

Bộ trưởng Nguyễn Văn Thắng báo cáo giải trình chỉ tiêu năng suất lao động và TFP.

Đề xuất thay đổi chỉ tiêu y tế trong Quy hoạch

Trong cùng buổi họp, đại biểu Nguyễn Anh Trí (Hà Nội) phản đối chỉ tiêu “35 giường bệnh trên 1 vạn dân”. Ông cho rằng xu hướng chăm sóc sức khỏe hiện nay đã chuyển từ nội trú sang ngoại trú, và nhiều nước đã bỏ chỉ số giường bệnh khỏi tiêu chuẩn quốc gia.

Thay vào đó, ông đề xuất sử dụng chỉ số chi tiêu y tế quốc gia (THE) dưới dạng %GDP. Theo ông, mức 8‑9% GDP vào năm 2030 và 15‑16% vào năm 2045 sẽ phản ánh tốt hơn nhu cầu đầu tư y tế. Các số liệu tham khảo: Mỹ chi 16‑17% GDP, các nước OECD trung bình 8‑9%, Việt Nam hiện khoảng 5‑6%.

Quan điểm quốc tế và hướng đi tương lai

Bộ trưởng Thắng nhấn mạnh, dù nhiều quốc gia vẫn duy trì chỉ tiêu giường bệnh trong thống kê, họ đồng thời phát triển các chỉ tiêu mới phù hợp với mô hình chăm sóc sức khỏe. Ông cam kết sẽ ghi nhận các ý kiến và xem xét bổ sung chỉ tiêu mới trong quá trình rà soát quy hoạch quốc gia.

Những cuộc thảo luận này cho thấy sự căng thẳng giữa nhu cầu duy trì các mục tiêu tăng trưởng kinh tế mạnh mẽ và nhu cầu cải thiện chất lượng dịch vụ công, đặc biệt trong lĩnh vực y tế.

Bạn nghĩ sao về việc điều chỉnh chỉ tiêu năng suất lao động và TFP? Hãy chia sẻ quan điểm của mình trong phần bình luận và theo dõi chúng tôi để cập nhật những diễn biến mới nhất.

Phát triển nhân lực khoa học và công nghệ: Giải pháp cho hội nhập quốc tế

Linh — Fri, 05 Sep 2025 09:50:46 +0000

Phát triển nguồn nhân lực khoa học và công nghệ (KH&CN) đóng vai trò then chốt trong việc thúc đẩy công nghiệp hóa, hiện đại hóa và phát triển kinh tế – xã hội, đặc biệt trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp 4.0 đang diễn ra mạnh mẽ. Việt Nam đã có những nỗ lực đáng kể trong việc phát triển nguồn nhân lực KH&CN, nhưng vẫn còn nhiều thách thức cần được giải quyết để đáp ứng yêu cầu phát triển và hội nhập quốc tế.

Phát triển kinh tế tư nhân trong giai đoạn mới – Phát huy vai trò của chuyển đổi số trong doanh nghiệp

Thực trạng phát triển nguồn nhân lực KH&CN ở Việt Nam cho thấy một số thành tựu đáng kể. Số lượng nhân lực nghiên cứu và phát triển (R&D) đã tăng đều đặn, từ khoảng 112.583 người vào năm 2018 lên 197.887 người vào năm 2021. Đội ngũ nhà khoa học có trình độ cao cũng gia tăng, với số lượng cán bộ có trình độ sau đại học trong lĩnh vực KH&CN tăng đáng kể. Điều này cho thấy sự quan tâm và đầu tư của đất nước vào lĩnh vực KH&CN đã mang lại kết quả tích cực.

Phát triển kinh tế Bắc Ninh trên nền tảng khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo

Tuy nhiên, bên cạnh những thành tựu, vẫn còn một số hạn chế và thách thức. Tỷ lệ nhân lực R&D trên dân số còn thấp, chỉ đạt khoảng 8-9 người trên một vạn dân vào năm 2023. Năng suất lao động chưa cao, với năng suất lao động năm 2024 ước đạt khoảng 218 triệu đồng/lao động. Đặc biệt, khoảng cách giữa đào tạo và yêu cầu thực tiễn vẫn còn lớn, với nhiều doanh nghiệp phản ánh rằng sinh viên mới tốt nghiệp thường cần đào tạo lại để đáp ứng yêu cầu công việc. Điều này cho thấy sự cần thiết phải đổi mới và cải thiện chất lượng đào tạo, cũng như tăng cường mối liên kết giữa nhà trường, viện nghiên cứu và doanh nghiệp.

Để thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực KH&CN, cần thực hiện một số giải pháp đồng bộ. Trước hết, cần đổi mới mạnh mẽ đào tạo và phát triển nhân lực KH&CN, bao gồm việc cập nhật chương trình đào tạo, tăng cường thực hành và gắn kết giữa nhà trường, viện nghiên cứu và doanh nghiệp. Điều này sẽ giúp nâng cao chất lượng và tính ứng dụng của kiến thức, kỹ năng của nhân lực KH&CN.

Ngoài ra, cần hoàn thiện cơ chế, chính sách thu hút và trọng dụng nhân tài, bao gồm việc xây dựng thang lương, phụ cấp đặc thù và cạnh tranh. Điều này sẽ giúp thu hút và giữ chân những人才 trong lĩnh vực KH&CN, đồng thời khuyến khích họ cống hiến và sáng tạo.

Một giải pháp quan trọng khác là tăng cường đầu tư và đa dạng hóa nguồn lực tài chính cho phát triển nhân lực KH&CN. Điều này có thể được thực hiện bằng cách phấn đấu đạt mức 1% GDP trong ngắn hạn và hướng tới 2% trong dài hạn. Việc tăng cường đầu tư sẽ giúp nâng cao chất lượng và quy mô của nhân lực KH&CN.

Cuối cùng, cần xây dựng văn hóa đổi mới sáng tạo, bao gồm việc thay đổi cách đánh giá, tạo không gian cho thử nghiệm và thúc đẩy tinh thần khởi nghiệp đổi mới sáng tạo. Điều này sẽ giúp tạo ra một môi trường hỗ trợ và khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới trong lĩnh vực KH&CN.

Kết luận, phát triển nguồn nhân lực KH&CN là một nhiệm vụ quan trọng trong việc thúc đẩy công nghiệp hóa, hiện đại hóa và phát triển kinh tế – xã hội của Việt Nam. Với những nỗ lực và giải pháp quyết liệt, Việt Nam có thể xây dựng một đội ngũ nhân lực KH&CN chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển và hội nhập quốc tế. Để biết thêm thông tin về các chính sách và chương trình phát triển nguồn nhân lực KH&CN tại Việt Nam, có thể tham khảo thêm tại Bộ Khoa học và Công nghệ hoặc các nguồn tin cậy khác.