Chính sách và trợ cấp dành cho những người làm việc tại các hội quần chúng đang trở thành tâm điểm quan tâm của nhiều người. Một trường hợp cụ thể đã được đưa ra liên quan đến một hội quần chúng được Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ, và được UBND thành phố giao chỉ tiêu biên chế là 10 người. Hội này đã tiến hành tuyển dụng từ năm 2008 đến nay và hiện có 10 người đang làm việc tại hội, được Sở Nội vụ xác nhận về chỉ tiêu biên chế.

Một vấn đề quan trọng được đặt ra là liệu những người làm việc tại hội này có được xem là ‘người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế của hội theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức’ hay không, đặc biệt là trong trường hợp của 4 người được tuyển dụng trong giai đoạn 2008-2012. Mặc dù Sở Nội vụ đã có công văn thống nhất bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nhưng quy trình tuyển dụng cụ thể không rõ ràng.

Bộ Nội vụ đã có hướng dẫn liên quan đến vấn đề này, nêu rõ tại điểm a khoản 2 Điều 40 Nghị định số 126/2024/NĐ-CP ngày 8/10/2024. Theo đó, người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế của hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức sẽ được hưởng chế độ phụ cấp công vụ theo quy định tại Nghị định số 34/2012/NĐ-CP ngày 15/4/2024 của Chính phủ.

Nghị định số 126/2024/NĐ-CP cũng quy định về chế độ tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, thù lao, khen thưởng, đào tạo, bồi dưỡng và các chế độ, chính sách khác đối với người làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ. Cụ thể, những người này sẽ được hưởng chế độ chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức và thực hiện chế độ nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.

Để làm rõ vấn đề, cần rà soát và xác định trường hợp của người làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ thuộc một trong hai trường hợp sau: Người trong độ tuổi lao động được cấp có thẩm quyền phân công, điều động đến làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ; Người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao cho hội theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức. Nếu đáp ứng một trong hai điều kiện này, người làm việc tại hội sẽ được hưởng chế độ, chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức, bao gồm phụ cấp công vụ.

Ngày 1/8, đại diện Cục Quản lý đất đai (Bộ Nông nghiệp và Môi trường) đã cung cấp thông tin về Nghị định số 151/2025/NĐ-CP của Chính phủ, nhằm cải thiện và đơn giản hóa các thủ tục hành chính trong lĩnh vực đất đai. Theo đó, Nghị định đã tiến hành cắt giảm 3 trong tổng số 30 thủ tục hành chính hiện hành.

Không chỉ dừng lại ở việc giảm số lượng thủ tục, Nghị định số 151/2025/NĐ-CP còn có những bước tiến đáng kể trong việc rút ngắn thời gian thực hiện các thủ tục liên quan đến đăng ký đất đai và tài sản gắn liền với đất. Cụ thể, Nghị định đã giúp giảm 44 ngày làm việc trong tổng số 425 ngày cần thiết để hoàn thành các thủ tục hành chính.

Ngoài việc giảm thủ tục và thời gian thực hiện, Nghị định còn góp phần đơn giản hóa quy trình bằng cách bỏ 3 trên tổng số 8 giải trình của thủ tục hành chính. Động thái này được kỳ vọng sẽ giúp tăng cường hiệu suất và sự minh bạch trong quản lý đất đai.

Việc cải cách các thủ tục hành chính trong lĩnh vực đất đai không chỉ giúp giảm bớt gánh nặng hành chính cho người dân và doanh nghiệp mà còn góp phần vào việc nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về đất đai. Nghị định số 151/2025/NĐ-CP thể hiện cam kết của Chính phủ trong việc tạo ra môi trường kinh doanh thông thoáng và hiệu quả hơn.

Thông tin chi tiết về Nghị định có thể được tìm thấy tại địa chỉ chính thức của Chính phủ hoặc các kênh thông tin chính thống khác.

Điện ảnh Việt Nam đang đối mặt với một số khó khăn trong việc thu và nộp tiền từ phát hành, phổ biến phim Nhà nước. Luật Điện ảnh năm 2022 vẫn chưa quy định cụ thể về cơ chế nộp, quản lý và sử dụng doanh thu từ các bộ phim sử dụng ngân sách nhà nước. Điều này dẫn đến việc các đơn vị thực hiện dù có doanh thu phát sinh nhưng không có cơ sở pháp lý để thực hiện việc nộp ngân sách.

Để giải quyết vấn đề này, nhiều chuyên gia cho rằng cần cụ thể hóa tỉ lệ doanh thu để các bên tham gia có thể xác định được lợi ích của mình. Việc quy định rõ ràng về tỉ lệ doanh thu sẽ giúp các đơn vị thực hiện có cơ sở pháp lý để nộp ngân sách và xác định được lợi ích của mình. Đồng thời, việc này cũng sẽ giúp nhà nước có thể quản lý và sử dụng doanh thu từ các bộ phim một cách hiệu quả.

Ông Nguyễn Việt Hải, đại diện Cục Điện ảnh, cho biết một trong những khó khăn cơ bản hiện nay là việc thu, nộp tiền từ phát hành, phổ biến phim Nhà nước còn gặp vướng mắc về quy định pháp luật. Do đó, việc cụ thể hóa tỉ lệ doanh thu là rất quan trọng để giúp các bên tham gia có thể xác định được lợi ích của mình và để nhà nước có thể quản lý và sử dụng doanh thu một cách hiệu quả.

Bộ Tư pháp vừa công bố Hồ sơ thẩm định dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 24 về quản lý hoạt động kinh doanh vàng do Ngân hàng Nhà nước (NHNN) xây dựng. Dự thảo này quy định nhiều điểm mới nhằm tăng cường quản lý và minh bạch trong hoạt động kinh doanh vàng.

Một trong những quy định đáng chú ý trong dự thảo là việc thanh toán mua, bán vàng có giá trị từ 20 triệu đồng trong ngày trở lên của một khách hàng phải được thực hiện thông qua tài khoản thanh toán của khách hàng và tài khoản thanh toán của doanh nghiệp kinh doanh vàng mở tại ngân hàng thương mại, chi nhánh ngân hàng nước ngoài. Quy định này nhằm đảm bảo yêu cầu về xác thực thông tin khách hàng và tăng tính công khai, minh bạch trong giao dịch mua, bán vàng.

Trước đó, trong quá trình xây dựng dự thảo, Bộ Công an đã góp ý rằng cần quy định rõ giá trị 20 triệu đồng của từng lần giao dịch hay tổng giá trị giao dịch từng ngày để tránh tình trạng ‘lách luật’ qua việc chia nhỏ các giao dịch. NHNN đã hoàn thiện lại quy định này cho chặt chẽ theo hướng quy định mức 20 triệu đồng này là giao dịch trong ngày.

Dự thảo Nghị định cũng đề xuất xóa bỏ quy định Nhà nước độc quyền sản xuất vàng miếng, xuất khẩu vàng nguyên liệu và nhập khẩu vàng nguyên liệu để sản xuất vàng miếng. Thay vào đó, NHNN sẽ cấp hạn mức hàng năm và giấy phép từng lần cho doanh nghiệp, ngân hàng thương mại thỏa điều kiện để xuất khẩu, nhập khẩu vàng miếng và giấy phép từng lần để nhập khẩu vàng nguyên liệu.

Dự kiến, doanh nghiệp muốn được cấp phép sản xuất vàng miếng phải có vốn điều lệ tối thiểu 1.000 tỷ đồng, còn yêu cầu với ngân hàng là 50.000 tỷ. Các đơn vị này phải trong danh sách đang được Ngân hàng Nhà nước cấp giấy phép kinh doanh mua, bán kim loại quý, không bị xử phạt hoặc đã khắc phục xong nếu vi phạm.

Dự thảo nghị định cũng bổ sung cơ chế tăng nguồn cung cho sản xuất vàng trang sức mỹ nghệ. Theo đó, doanh nghiệp sẽ được cấp phép nhập khẩu vàng miếng, vàng nguyên liệu để sản xuất vàng miếng và trang sức mỹ nghệ. Họ cũng có thể bán lại nguyên liệu này cho đơn vị khác có giấy phép sản xuất vàng miếng hoặc kinh doanh trang sức, mỹ nghệ.

Tuy nhiên, một số doanh nghiệp và hiệp hội cho rằng quy định điều kiện vốn điều lệ tối thiểu 1.000 tỷ đồng trở lên với doanh nghiệp là quá chặt, sẽ loại bỏ phần lớn doanh nghiệp khỏi khả năng tham gia thị trường,… làm hạn chế tính cạnh tranh, không đa dạng hóa được nguồn cung.

Ngày 1/7/2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 188/2025/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm y tế (BHYT). nhằm tăng cường hỗ trợ cho các đối tượng tham gia bảo hiểm y tế, đặc biệt là nhóm đối tượng học sinh, sinh viên.

Theo nội dung Nghị định, mức hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế cho đối tượng học sinh, sinh viên sẽ được tăng từ 30% lên 50% từ ngày Nghị định có hiệu lực. Sự điều chỉnh này thể hiện sự quan tâm của Chính phủ đối với sức khỏe và việc đảm bảo an sinh xã hội cho thế hệ trẻ, đồng thời khuyến khích tỷ lệ tham gia bảo hiểm y tế cao hơn trong nhóm đối tượng này.

Nghị định số 188/2025/NĐ-CP cũng bao gồm các quy định chi tiết khác liên quan đến việc triển khai Luật Bảo hiểm y tế, nhằm mục đích hoàn thiện hệ thống bảo hiểm y tế, tăng cường quyền lợi và giảm bớt gánh nặng tài chính cho người tham gia bảo hiểm.

Để triển khai Nghị định này một cách hiệu quả, Bộ Y tế đang tập trung tổ chức các hội nghị, tọa đàm nhằm phổ biến, hướng dẫn các cơ quan, tổ chức và địa phương về các quy định mới. Qua đó, các bên liên quan sẽ nắm rõ trách nhiệm và nghĩa vụ trong việc hỗ trợ, tổ chức và quản lý chương trình bảo hiểm y tế theo quy định mới, góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ y tế và bảo vệ sức khỏe cộng đồng.

Ngoài ra, Bộ Y tế khuyến khích người dân tham gia bảo hiểm y tế để đảm bảo được hưởng các quyền lợi về khám, chữa bệnh. Thông tin chi tiết hơn về Nghị định có thể được tìm hiểu tại trang thông tin điện tử của các cơ quan chức năng hoặc liên hệ trực tiếp với cơ quan bảo hiểm địa phương để được tư vấn cụ thể.

Chính phủ vừa ban hành 4 Nghị định quan trọng nhằm hướng dẫn chi tiết các nội dung cốt lõi của Luật Cán bộ, công chức. Các Nghị định này bao gồm: Nghị định số 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Nghị định số 171/2025/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng công chức; Nghị định số 172/2025/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức; và Nghị định số 173/2025/NĐ-CP về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức. Những văn bản này sẽ tạo nền tảng cho việc đổi mới toàn diện nền công vụ.

Theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP, việc tuyển dụng công chức sẽ được thực hiện thông qua thi tuyển tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng. Nghị định này cũng quy định về việc bố trí, thay đổi vị trí việc làm và xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm. Đặc biệt, Nghị định đã bỏ thi nâng ngạch, thay vào đó, công chức sẽ được đánh giá dựa trên kết quả công việc, phẩm chất và năng lực thực tế. Điều này cho thấy sự chuyển đổi mạnh mẽ trong cách tiếp cận quản lý công chức, từ việc chỉ tập trung vào trình độ chuyên môn sang việc đánh giá toàn diện năng lực và hiệu quả công việc.

Ngoài ra, Nghị định số 171/2025/NĐ-CP quy định về đào tạo, bồi dưỡng công chức, với các nguyên tắc như căn cứ vào vị trí việc làm, tăng cường ứng dụng khoa học công nghệ và trí tuệ nhân tạo trong đào tạo, bồi dưỡng. Nghị định này cũng đề cao trách nhiệm của công chức trong tự nghiên cứu và lựa chọn chương trình bồi dưỡng phù hợp. Việc này không chỉ giúp nâng cao trình độ chuyên môn mà còn khuyến khích công chức tự phát triển và cải thiện năng lực.

Nghị định số 172/2025/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, lược bỏ 2 hình thức kỷ luật gồm ‘Hạ bậc lương’ và ‘Giáng chức’. Nghị định này cũng quy định về các trường hợp loại trừ kỷ luật, miễn kỷ luật hoặc giảm nhẹ, tăng nặng mức kỷ luật. Những quy định này thể hiện sự tinh chỉnh trong chính sách kỷ luật, hướng tới việc đảm bảo công bằng và nhân đạo hơn trong việc xử lý các vi phạm kỷ luật.

Cuối cùng, Nghị định số 173/2025/NĐ-CP quy định về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức, cho phép ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ để thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ của công chức. Đây là cơ chế mới để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao. Bằng cách này, các cơ quan có thể linh hoạt hơn trong việc tuyển dụng và sử dụng nhân lực, đặc biệt là trong các lĩnh vực cần chuyên gia có trình độ cao.

Với những nội dung đổi mới mạnh mẽ này, 4 Nghị định vừa được ban hành sẽ tạo nền tảng quan trọng cho việc tái cấu trúc nền công vụ theo hướng chuyên nghiệp, năng động, minh bạch và hiệu quả. Những thay đổi này không chỉ tác động trực tiếp đến công chức và các cơ quan quản lý nhà nước mà còn đóng góp vào việc nâng cao chất lượng dịch vụ công và hiệu quả quản lý của nhà nước.

Trong bối cảnh hiện nay, việc cải cách nền công vụ đang là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước. Các Nghị định này là một phần quan trọng trong nỗ lực này, thể hiện cam kết của Chính phủ trong việc xây dựng một nền hành chính hiện đại, phục vụ tốt hơn cho sự phát triển của đất nước và nhu cầu của người dân.

Nhìn chung, các Nghị định mới này mang lại nhiều đổi mới tích cực, từ cách thức tuyển dụng, đào tạo, kỷ luật đến việc sử dụng nhân lực trong các cơ quan nhà nước. Điều này kỳ vọng sẽ giúp cải thiện đáng kể chất lượng và hiệu quả hoạt động của các cơ quan, tổ chức trong bộ máy hành chính.

Cục Thuế thuộc Bộ Tài chính vừa ban hành Công văn số 2386/CT-CS vào ngày 10/7/2025, trong đó cung cấp các hướng dẫn mới về việc xử lý một số vấn đề liên quan đến việc sắp xếp tổ chức bộ máy nhà nước trong các văn bản quy phạm pháp luật về quản lý thuế, có hiệu lực từ ngày 01/7/2025.

Theo đó, Cục Thuế lưu ý về thẩm quyền được phân định cho Ủy ban Nhân dân (UBND) cấp xã về lĩnh vực thuế. Cụ thể, về nội dung phân cấp, phân quyền và phân định thẩm quyền của chính quyền địa phương hai cấp liên quan đến lĩnh vực thuế và quản lý thuế, Cục Thuế cho biết Chính phủ đã ban hành Nghị định số 122/2025/NĐ-CP và Nghị định số 125/2025/NĐ-CP quy định về phân quyền, phân cấp trong lĩnh vực quản lý thuế và phân định thẩm quyền của chính quyền địa phương hai cấp. Bộ Tài chính cũng đã ban hành Thông tư số 40/2025/TT-BTC sửa đổi, bổ sung một số điều của các Thông tư thuộc lĩnh vực quản lý thuế.

Một số nội dung đáng chú ý trong các văn bản trên bao gồm: Về thẩm quyền xóa nợ thuế từ 15 tỷ đồng trở lên đối với doanh nghiệp, hợp tác xã tại Nghị định số 122/2025/NĐ-CP. Theo đó, thẩm quyền quyết định xóa nợ đối với doanh nghiệp, hợp tác xã thuộc trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 85 của Luật Quản lý thuế có khoản nợ tiền thuế, tiền chậm nộp, tiền phạt từ 15.000.000.000 đồng trở lên được Thủ tướng Chính phủ phân quyền cho Bộ trưởng Bộ Tài chính.

Về các thẩm quyền được phân định cho UBND cấp xã tại Nghị định số 125/2025/NĐ-CP, các thẩm quyền sau đây được chuyển từ Chủ tịch UBND cấp huyện cho Chủ tịch UBND cấp xã, bao gồm: Quyết định thành lập Hội đồng tư vấn thuế cấp xã; Ban hành quyết định cưỡng chế đối với các quyết định hành chính về quản lý thuế do chính cấp xã ban hành; Phối hợp cấp, thu hồi giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh, hợp tác xã đối với trường hợp đã được xóa nợ; Thực hiện phân hạng đất tính thuế sử dụng đất nông nghiệp; Thành lập Hội đồng định giá tài sản khi thực hiện cưỡng chế.

Về các nội dung sửa đổi, bổ sung để phân định thẩm quyền của chính quyền địa phương theo mô hình tổ chức chính quyền địa phương hai cấp tại Thông tư số 40/2025/TT-BTC. Theo đó, thành phần của Hội đồng tư vấn thuế cấp xã đã có sự thay đổi, và một số nhiệm vụ của Đội thuế được điều chỉnh thành Thuế cơ sở.

Nhìn chung, các hướng dẫn mới này của Cục Thuế nhằm cụ thể hóa các quy định pháp luật về quản lý thuế và phân định thẩm quyền giữa các cấp chính quyền địa phương, tạo ra một khung pháp lý rõ ràng và hiệu quả cho việc quản lý thuế trong bối cảnh sắp xếp tổ chức bộ máy nhà nước.

Ngày 16.7, Tổng công ty thương mại xuất nhập khẩu Thanh Lễ đã gửi thông báo số 546 đến khách hàng về việc thay đổi tên gọi một số mặt hàng xăng dầu. Thông báo này cho biết, dựa trên Nghị định 123/2020 của Chính phủ quy định về hóa đơn, chứng từ và Nghị định 70/2025 sửa đổi Nghị định 123, tên gọi của một số mặt hàng xăng dầu sẽ được điều chỉnh.

Việc thay đổi tên gọi này nhằm đảm bảo việc xuất hóa đơn, chứng từ phù hợp với danh mục hàng hóa và tuân thủ đúng quy định của pháp luật hiện hành. Theo đó, xăng RON95-III sẽ được đổi tên thành xăng RON95 mức 3, còn dầu DO0,05S-II sẽ đổi thành dầu diezen 0,05S mức 2, và dầu DO0,001S-V đổi thành dầu diezen 0,001S mức 5.

Однако, khi trao đổi với Thanh Niên, nhiều doanh nghiệp kinh doanh xăng dầu bày tỏ quan điểm rằng việc thay đổi tên gọi hiện nay là không cần thiết. Họ cho rằng, việc phân biệt giữa các loại xăng sinh học như E5, E10 với xăng khoáng là cần thiết, nhưng không có lý do gì để thay đổi tên gọi của các loại xăng dầu thông thường.

Chẳng hạn, từ ngày 1.8, một số cửa hàng bán lẻ xăng dầu tại TP.HCM sẽ thí điểm bán xăng sinh học, và khi đó tên gọi mới như xăng E10 RON95-III sẽ xuất hiện. Các doanh nghiệp cho rằng, việc đặt tên gọi đối với dầu diesel bằng tên diezen cũng gặp vấn đề về chữ viết tiếng Việt, khi bảng chữ cái tiếng Việt không có chữ ‘z’.

Về vấn đề này, các doanh nghiệp đề nghị cơ quan chức năng cần có văn bản hướng dẫn cụ thể để giúp họ hiểu rõ và thực hiện đúng quy định. Họ cũng hy vọng rằng, việc thay đổi tên gọi này sẽ không gây ra bất kỳ khó khăn nào cho việc kinh doanh và quản lý của họ.

Trước đó, vào tháng 3.2022, Chính phủ đã ban hành Nghị định 67/2022 quy định việc thực hiện chế độ áp dụng, thay thế, bổ sung hoặc sửa đổi các loại chứng nhận, giấy phép và các hình thức khác liên quan đến xuất nhập khẩu hàng hóa. Nghị định này đã tạo ra nhiều thay đổi quan trọng trong việc quản lý xuất nhập khẩu hàng hóa ở Việt Nam.

https://thanhtn.com.vn/tong-cong-ty-xang-dau-chang-le-se-doi-ten-goi-xang-ron95-va-dau-do-bat-dau-tu-ngay-16-7-sau-gap-kho-yeu-cau-viec-nhieu-doanh-nghiep-kinh-doanh-xang-dau-gap-van-de-gi.html