Ngày 31/7, tại địa điểm tổ chức lễ bàn giao, Đoàn Kinh tế – Quốc phòng 345 đã tiến hành nghi thức bàn giao “Nhà đồng đội” cho gia đình Trung tá QNCN Phạm Đình Chất, Nhân viên Lái xe thuộc Phòng Tham mưu – Kế hoạch. Căn nhà được khởi công từ tháng 4 năm 2025, với sự hỗ trợ 80 triệu đồng từ Bộ Quốc phòng, cùng sự giúp đỡ tận tình của anh em dòng họ và gia đình.

Căn nhà có tổng diện tích 90m2, được thiết kế với 2 phòng ngủ, 1 phòng khách và công trình phụ. Đây là hoạt động có ý nghĩa chính trị và nhân văn sâu sắc, thể hiện sự quan tâm, chăm lo của Đảng, Nhà nước, Quân đội và Quân khu đối với gia đình quân nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Việc hỗ trợ xây dựng và trao nhà đồng đội không chỉ góp phần cùng địa phương thực hiện hiệu quả phong trào thi đua “Cả nước chung tay vì người nghèo, không để ai bị bỏ lại phía sau”, mà còn tạo điều kiện để quân nhân yên tâm công tác, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Đáng chú ý, đây không phải lần đầu Đoàn Kinh tế – Quốc phòng 345 thực hiện hoạt động ý nghĩa này. Trước đó, tại thôn Đôn Mục, xã Hải Lựu, tỉnh Phú Thọ, đơn vị đã phối hợp với cấp ủy, chính quyền địa phương tổ chức bàn giao nhà đồng đội cho gia đình Trung úy QNCN Đỗ Văn Thái, Nhân viên Lái xe, Phòng Tham mưu – Kế hoạch của Đoàn.

Những hoạt động này thể hiện sự gắn kết và chăm lo của Quân đội đối với các quân nhân và gia đình họ, đặc biệt là những người có hoàn cảnh khó khăn. Qua đó, góp phần xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam chính quy, hiện đại, bảo vệ Tổ quốc và xây dựng nền quốc phòng toàn dân.

Chính phủ Việt Nam đã chính thức ban hành một quyết định then chốt, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong quá trình chuyển đổi số của các cơ quan Đảng và Nhà nước. Quyết định này tập trung vào việc xây dựng và phát triển hạ tầng kết nối, đồng thời đảm bảo an toàn thông tin mạng và bảo vệ bí mật nhà nước trong hoạt động liên thông và đồng bộ dữ liệu.

Theo đó, mục tiêu chính của quyết định này là tạo điều kiện thuận lợi cho việc chia sẻ và đồng bộ hóa dữ liệu giữa các cơ quan Đảng và Nhà nước thông qua các nền tảng chia sẻ dùng chung. Điều này không chỉ giúp tăng cường hiệu quả trong hoạt động chuyển đổi số mà còn cải thiện đáng kể việc cung cấp dịch vụ công cho người dân. Quyết định nêu rõ yêu cầu kỹ thuật đối với hạ tầng kết nối Mạng truyền số liệu chuyên dùng, bao gồm việc đầu tư và phát triển hạ tầng theo hướng hiện đại, tiên tiến và thống nhất.

Cụ thể, các yêu cầu kỹ thuật bao gồm kết nối với tối thiểu hai kênh truyền cáp quang theo hai hướng vật lý khác nhau với thiết bị kết nối có giao diện bảo đảm băng thông rộng và tốc độ cao. Điều này đảm bảo rằng hạ tầng kết nối có đủ năng lực để hỗ trợ việc truyền tải dữ liệu với tốc độ và độ tin cậy cao, đáp ứng nhu cầu của các cơ quan trong quá trình liên thông và đồng bộ dữ liệu.

Bên cạnh đó, quyết định cũng đặt ra yêu cầu về bảo đảm an toàn thông tin mạng và bảo vệ bí mật nhà nước trong hoạt động liên thông và đồng bộ dữ liệu. Các hệ thống thông tin và trung tâm dữ liệu tham gia vào quá trình này phải được phê duyệt cấp độ an toàn hệ thống thông tin và triển khai đầy đủ các biện pháp bảo đảm an toàn thông tin theo quy định. Điều này giúp ngăn chặn các rủi ro về an ninh mạng và đảm bảo rằng dữ liệu được truyền tải và lưu trữ một cách an toàn.

Hoạt động liên thông và đồng bộ dữ liệu cũng phải tuân thủ các quy định về bảo vệ bí mật nhà nước và cơ yếu. Dữ liệu thuộc bí mật nhà nước khi được liên thông và đồng bộ phải được phân loại, mã hóa bằng giải pháp bảo mật cơ yếu theo đúng cấp độ bí mật. Việc này đảm bảo rằng thông tin nhạy cảm được bảo vệ đúng cách, ngăn chặn việc lộ bí mật nhà nước.

Tóm lại, quyết định này đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc thúc đẩy hoạt động chuyển đổi số của các cơ quan Đảng và Nhà nước. Việc liên thông và đồng bộ hóa dữ liệu sẽ giúp tăng cường hiệu quả trong hoạt động của các cơ quan và cải thiện việc cung cấp dịch vụ công cho người dân. Đồng thời, quyết định cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đảm bảo an toàn thông tin mạng và bảo vệ bí mật nhà nước trong quá trình này.

Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) vừa công bố quyết định quan trọng liên quan đến sự lãnh đạo cấp cao của tập đoàn. Ngày 18/7 vừa qua, Petrolimex đã công bố quyết định bổ nhiệm ông Lưu Văn Tuyển lên vị trí Tổng giám đốc tập đoàn. Quyết định này được đưa ra sau khi ông Đào Nam Hải, người từng giữ vị trí Tổng giám đốc, bị khởi tố và miễn nhiệm chức vụ cao cấp này.

Ông Lưu Văn Tuyển, người được bổ nhiệm làm Tổng giám đốc mới của Petrolimex, có nhiều kinh nghiệm và thành tích ấn tượng trong sự nghiệp của mình. Với trình độ cử nhân Kế toán và thạc sỹ Kinh tế, ông Tuyển đã gia nhập Petrolimex từ năm 2002 và đã trải qua nhiều vị trí quan trọng trong tập đoàn. Trước khi được bổ nhiệm làm Tổng giám đốc, ông đã từng giữ các vị trí như thành viên Ban kiểm soát, Kế toán trưởng và Phó tổng giám đốc của tập đoàn.

Hiện tại, ông Tuyển đang là thành viên Hội đồng quản trị Petrolimex và đại diện cho phần vốn Nhà nước do Bộ Tài chính nắm giữ tại tập đoàn này. Với nhiệm kỳ 5 năm kể từ ngày 18/7, ông Tuyển sẽ chịu trách nhiệm lãnh đạo và điều hành các hoạt động của Petrolimex, một trong những tập đoàn hàng đầu về cung cấp xăng dầu tại Việt Nam.

Sự bổ nhiệm ông Lưu Văn Tuyển lên vị trí Tổng giám đốc Petrolimex không chỉ thể hiện sự tin tưởng của lãnh đạo tập đoàn vào khả năng và kinh nghiệm quản lý của ông, mà còn cho thấy nỗ lực của Petrolimex trong việc kiện toàn bộ máy lãnh đạo và ổn định hoạt động kinh doanh của tập đoàn sau những thay đổi về nhân sự cấp cao.

Petrolimex, với vai trò là một trong những doanh nghiệp Nhà nước lớn trong lĩnh vực xăng dầu, đóng một vai trò quan trọng trong việc đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia. Việc bổ nhiệm lãnh đạo cấp cao như ông Lưu Văn Tuyển cũng thu hút sự quan tâm rộng rãi từ công chúng và giới chuyên gia kinh tế, trong bối cảnh tập đoàn đang tiếp tục khẳng định vị thế và mở rộng hoạt động kinh doanh của mình.

Theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP mới ban hành, cán bộ, công chức, viên chức ở các cơ quan trung ương và địa phương được cơ quan có thẩm quyền cử tăng cường đi công tác trong thời gian 3 năm ở cơ sở sẽ được hưởng một số chính sách đặc biệt.

Cụ thể, đối với những người tăng cường đến làm việc tại cơ quan Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị – xã hội ở cấp xã, họ sẽ được nhận trợ cấp một lần bằng 10 tháng lương cơ sở tại thời điểm nhận công tác. Hiện nay, mức lương cơ sở được quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP là 2.340.000 đồng.

Dựa trên mức lương cơ sở này, cán bộ, công chức, viên chức được cử đi tăng cường công tác ở cơ sở trong thời gian 3 năm sẽ được hưởng trợ cấp một lần là 23,4 triệu đồng. Chính sách này có mục đích thu hút và hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại cơ sở, đặc biệt là ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội khó khăn.

Không chỉ hỗ trợ về tài chính, sau khi hoàn thành nhiệm vụ, cán bộ, công chức, viên chức cũng sẽ được tiếp nhận trở lại cơ quan cũ hoặc được bố trí công tác phù hợp. Đồng thời, họ sẽ được xem xét nâng lương và khen thưởng theo quy định. Điều này thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại cơ sở.

Chính sách này không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả công tác tại cơ sở mà còn đóng góp vào việc xây dựng và phát triển hệ thống chính quyền địa phương vững mạnh. Thông tin chi tiết về Nghị định có thể được tìm hiểu tại thuvienphapluat.vn .