Làn sóng sa thải tại các doanh nghiệp tiếp tục diễn ra trong quý II/2025 gây khó khăn cho tìm kiếm việc làm và tuyển dụng. Cung cầu tồn tại song “lệch pha” về kỳ vọng và tâm lý giữa người lao động và doanh nghiệp. Các nhóm tuổi và cấp bậc công việc khác nhau chịu ảnh hưởng khác nhau.
Nhân viên tiếp thị thị trường ở Khánh Hòa, Ninh Thuận, Phú Yên và Đắk Nông. Giới thiệu sản phẩm và tư vấn kỹ thuật chăn nuôi. Có kinh nghiệm trong ngành thú y và kỹ năng giao tiếp. Được đào tạo bài bản và hưởng đầy đủ quyền lợi theo luật lao động.
“HUTECH TECHSHOW 2025 sẽ diễn ra vào ngày 09/8, là sự kiện công nghệ và tuyển dụng hàng đầu tại Nam Việt Nam. Sự kiện quy tụ gần 70 doanh nghiệp uy tín, 3000 vị trí tuyển dụng và 370 đồ án tốt nghiệp của sinh viên HUTECH.”
Thị trường tuyển dụng đang đối mặt với khó khăn khi các doanh nghiệp ngày càng chú trọng giữ chân lao động có tay nghề. Ví dụ điển hình là Công ty TNHH MTV Ấn Độ Dương tại KCN Thốt Nốt, TP Cần Thơ. Công ty đảm bảo việc làm và thu nhập cho công nhân với sự tăng trưởng đơn hàng từ tháng 5. Ngoài ra, công ty cũng thực hiện các hoạt động chăm sóc và khen thưởng để hỗ trợ người lao động khó khăn và có thành tích học tập.
Thị trường lao động quý III/2025 dự báo duy trì ổn định, nhưng yêu cầu về kỹ năng sẽ cao hơn. Khoảng cách cung – cầu vẫn tồn tại, với doanh nghiệp tìm kiếm kỹ năng và người lao động muốn phúc lợi, ổn định và lương cao. Để thu hẹp khoảng cách, doanh nghiệp cần tối ưu hóa tuyển dụng, đầu tư đào tạo và công nghệ, còn người lao động cần linh hoạt, phát triển kỹ năng và tận dụng công cụ tìm việc.
Công ty Cổ Phần Kỹ Thuật và Công Nghệ Cuộc Sống tuyển 5 Nhân Viên Kinh Doanh Thị Trường trong lĩnh vực Công Nghệ Sinh Học. Lương cơ bản 8-12 triệu đồng, cộng với lương KPI và thưởng. Phúc lợi bao gồm đào tạo từ hãng lớn, bảo hiểm đầy đủ, du lịch hàng năm, thưởng lễ tết. Yêu cầu: tìm hiểu thị trường, khảo sát và phát triển khách hàng, tư vấn và bán sản phẩm, giữ quan hệ với khách hàng cũ. Ứng viên tốt nghiệp đại học chuyên ngành Sinh học, Công nghệ sinh học, dược, y sinh liên quan, có kinh nghiệm bán hàng và tiếp thị sinh phẩm y tế, thiết bị y tế, hóa chất phòng thí nghiệm. Gửi CV để ứng tuyển.
“Công ty bất động sản hàng đầu Nhật Bản tuyển Nghiên cứu Thị trường. Yêu cầu: tiếng Nhật tốt, tốt nghiệp đại học, kinh nghiệm nghiên cứu thị trường, phân tích số liệu, kỹ năng máy tính thành thạo. Công việc: nghiên cứu thị trường bất động sản, tổng hợp & phân tích thông tin, biên soạn báo cáo, biên phiên dịch, tham gia hội thảo & cuộc họp trong nước.”
Hàng trăm nhân viên hành chính tại các trường THPT ở Thanh Hóa kiến nghị được xét tuyển vào biên chế sau 10-25 năm công tác. Họ yêu cầu UBND tỉnh và Sở Giáo dục – Đào tạo xem xét tổ chức tuyển dụng.
Đài Truyền hình Việt Nam tuyển 20 nhân viên hợp đồng cho 6 vị trí: Phóng viên, Biên tập viên, Quay phim, Thiết kế đồ họa, Kỹ thuật hậu kỳ và Chuyên viên tài chính. Ứng viên phải có quốc tịch Việt Nam, từ 22-45 tuổi, bằng cấp Đại học trở lên và đủ sức khỏe. Hồ sơ ứng tuyển bao gồm đơn đăng ký, sơ yếu lý lịch, bằng cấp, giấy sức khỏe… Gửi hồ sơ từ 28/7/2025 đến 01/8/2025.
Chương trình “Hiểu mình, hiểu nghề – Bí quyết chinh phục sự nghiệp” do Trung tâm Hợp tác Doanh nghiệp và Viện Kỹ thuật Trường Đại học Công nghệ TP.HCM tổ chức. Chương trình hướng dẫn sinh viên quy trình phỏng vấn tuyển dụng, xây dựng thương hiệu cá nhân. Diễn giả Nguyễn Quang Khải, CEO Công ty Cổ phần Ô tô Phú Mỹ, chia sẻ cách gây ấn tượng khi phỏng vấn và lỗi cần tránh. Phần phỏng vấn giả định giúp sinh viên rèn luyện kỹ năng giao tiếp với CEO và chuyên gia nhân sự.
Hai công ty luật lớn đã có động thái tuyển dụng nhân sĩ mới: Bradley Arant Boult Cummings bổ nhiệm Allison S. Cook, chuyên gia công nghệ tài chính từ Arnall Golden Gregory, trong khi Cathy Hampton, luật sư dày dặn kinh nghiệm về thể thao và giải trí tại Atlanta, gia nhập Greenspoon Marder.
“OTI Group tuyển nhân viên kinh doanh vật liệu xây dựng. Yêu cầu có kinh nghiệm và kỹ năng giao tiếp tốt. Công việc bao gồm chăm sóc khách hàng và phát triển thị trường. Lương từ 15-25 triệu đồng/tháng, thưởng doanh số và các chế độ hỗ trợ như tiền xăng, ăn uống, nghỉ khi đi công tác. Địa điểm làm việc: 86, Ngõ 192 Lê Trọng Tấn, Thanh Xuân, Hà Nội.”
Perfetti Van Melle (PVM) – thương hiệu kẹo hàng đầu với 125+ năm kinh nghiệm, hiện diện tại 140+ quốc gia. Tập trung vào nhu cầu và khẩu vị người tiêu dùng, PVM cung cấp sản phẩm theo xu hướng thị trường. Tại Việt Nam, các sản phẩm nổi tiếng của PVM gồm Big Babol, Alpenliebe, Chupa Chups. Công ty cũng đầu tư vào nhân sự qua chương trình tuyển dụng và đào tạo.
Văn hóa tuyển dụng là một phần của văn hóa doanh nghiệp, thường bị bỏ qua hoặc chỉ được xử lý bởi bộ phận tuyển dụng. Tuy nhiên, để phù hợp với xu hướng thị trường, quy trình tuyển dụng cần được xem xét và điều chỉnh thường xuyên. Chủ doanh nghiệp nên tập trung đào tạo chuyên môn và kỹ năng tuyển dụng cho nhân sự bộ phận tuyển dụng để xây dựng thương hiệu tuyển dụng tốt.