Văn hóa doanh nghiệp

Ông Hoàng Nam Tiến, doanh nhân, chuyên gia công nghệ, cố vấn khởi nghiệp nổi tiếng, từng giữ nhiều vị trí quan trọng tại Tập đoàn FPT. Sinh ra tại Nghệ An, ông có một con trai út là Thiếu tướng, Anh hùng lực lượng vũ trang nhân dân Hoàng Đan. Tốt nghiệp Đại học Bách khoa Hà Nội, ông gia nhập FPT và đảm nhiệm nhiều vị trí lãnh đạo. Trong 32 năm làm việc, ông đóng góp lớn vào sự phát triển của FPT, giúp tập đoàn đạt doanh thu 1 tỷ USD năm 2008. Ông cũng nổi tiếng với nhiều cuốn sách và buổi diễn giả về chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo, văn hóa doanh nghiệp và kinh nghiệm sống.

Sinh viên Khoa Kinh tế – Công nghệ của Trường Trung cấp Bách Khoa Sài Gòn đã tham gia chuyến tham quan thực tế tại Công ty TNHH Fujiwa Việt Nam, một doanh nghiệp sản xuất nước uống đóng chai đạt chuẩn quốc tế. Qua chuyến đi, sinh viên đã tiếp thu được kiến thức thực tế về quy trình sản xuất, văn hóa doanh nghiệp và các kỹ năng cần thiết cho sự nghiệp tương lai. Kết quả, sinh viên hiểu rõ cách vận hành của một doanh nghiệp, vai trò của từng bộ phận chức năng, cũng như phát triển kỹ năng mềm và được truyền cảm hứng từ hành trình xây dựng thương hiệu Fujiwa Việt Nam.

Tập đoàn Bcons, dẫn dắt bởi Tiến sĩ Lê Như Thạch, đã xây dựng một hành trình kinh doanh ấn tượng với sự phát triển nhanh chóng. Thành công của Bcons đến từ văn hóa doanh nghiệp vững chắc và triết lý quản lý bền vững. Với “chữ Tín” và “sự khác biệt” làm nền tảng, Bcons tạo dựng uy tín và chất lượng trong mọi hoạt động kinh doanh.

Văn hóa tuyển dụng là một phần của văn hóa doanh nghiệp, thường bị bỏ qua hoặc chỉ được xử lý bởi bộ phận tuyển dụng. Tuy nhiên, để phù hợp với xu hướng thị trường, quy trình tuyển dụng cần được xem xét và điều chỉnh thường xuyên. Chủ doanh nghiệp nên tập trung đào tạo chuyên môn và kỹ năng tuyển dụng cho nhân sự bộ phận tuyển dụng để xây dựng thương hiệu tuyển dụng tốt.