Ngày 17/7/2025, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành quyết định giao quyền Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Môi trường cho ông Trần Đức Thắng, Phó tổng Thanh tra Chính phủ thường trực. Ông Trần Đức Thắng được bổ nhiệm vào vị trí này sau khi ông Đỗ Đức Duy, người tiền nhiệm, bị Bộ Chính trị cảnh cáo do những vi phạm nghiêm trọng trong thời gian giữ chức Chủ tịch UBND tỉnh Yên Bái.

Cùng ngày, Chủ tịch nước đã ký quyết định tạm đình chỉ chức vụ Bộ trưởng Nông nghiệp và Môi trường nhiệm kỳ 2021-2026 đối với ông Đỗ Đức Duy, chờ Quốc hội khóa 15 xem xét và quyết định việc miễn nhiệm. Ông Đỗ Đức Duy bị kỷ luật do vi phạm trong quá trình công tác tại tỉnh Yên Bái, gây ra hậu quả nghiêm trọng.

Ông Trần Đức Thắng, 52 tuổi, quê tỉnh Vĩnh Phúc, là tiến sĩ Kinh tế và Ủy viên Trung ương Đảng khóa 13. Trước khi được giao quyền Bộ trưởng, ông đã có nhiều kinh nghiệm trong các vị trí lãnh đạo. Ông từng giữ các vị trí như Phó cục trưởng, Cục trưởng Cục Quản lý công sản thuộc Bộ Tài chính, Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Trung ương, Phó chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương, và Bí thư Tỉnh ủy Hải Dương.

Chỉ trước đó gần một tháng, vào ngày 1/7/2025, ông Trần Đức Thắng đã được Thủ tướng điều động và bổ nhiệm giữ chức Phó tổng Thanh tra Chính phủ thường trực. Sự điều động và bổ nhiệm này thể hiện sự luân chuyển và điều chỉnh trong đội ngũ lãnh đạo cấp cao của Chính phủ.

Bộ Nông nghiệp và Môi trường, nơi ông Trần Đức Thắng được giao quyền lãnh đạo, được thành lập vào tháng 3/2025 trên cơ sở sáp nhập Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn với Bộ Tài nguyên và Môi trường. Sự kiện này đánh dấu một bước điều chỉnh quan trọng trong tổ chức bộ máy của Chính phủ nhằm tăng cường hiệu quả quản lý nhà nước trong lĩnh vực nông nghiệp và môi trường.

Việc ông Trần Đức Thắng được giao quyền Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Môi trường tại thời điểm này đặt ra nhiều kỳ vọng về những đóng góp của ông trong việc phát triển nông nghiệp, bảo vệ môi trường và ứng phó với các thách thức liên quan đến biến đổi khí hậu. Đồng thời, đây cũng là một phần trong nỗ lực của Chính phủ nhằm kiện toàn và tăng cường năng lực lãnh đạo của đội ngũ cán bộ cấp cao.

Lào Cai, một tỉnh miền núi phía Bắc của Việt Nam, đã trải qua một quá trình hợp nhất lịch sử vào năm 2010, kết hợp hai tỉnh Lào Cai và Yên Bái thành một tỉnh duy nhất. Sự kiện này không chỉ mang ý nghĩa về mặt hành chính và tổ chức bộ máy mà còn đại diện cho một cuộc tái cơ cấu không gian phát triển ở quy mô vùng. Điều này cho phép Lào Cai định hình lại chiến lược tăng trưởng trong dài hạn, trong đó du lịch được xác định là ngành kinh tế mũi nhọn.

Với việc sở hữu hệ thống tài nguyên du lịch đặc biệt phong phú và đa dạng, Lào Cai hiện nay có tiềm năng to lớn để trở thành một điểm đến du lịch hấp dẫn. Các điểm đến nổi tiếng như Sa Pa, Bắc Hà, Y Tý của Lào Cai cũ và Mù Cang Chải, Suối Giàng, Văn Chấn, Trạm Tấu, Yên Bình của Yên Bái cũ đã tạo nên một hệ sinh thái du lịch liên hoàn và đa dạng. Những địa điểm này không chỉ mang đến cho du khách những cảnh quan thiên nhiên hùng vĩ mà còn cơ hội trải nghiệm văn hóa phong phú của các dân tộc thiểu số.

Trong 6 tháng đầu năm, Lào Cai đã đón 7,3 triệu lượt khách và đạt doanh thu hơn 21.130 tỷ đồng. Thị trường khách nội tỉnh đang có sự chuyển dịch rõ nét với những hành trình ngắn theo mô hình “vòng tròn”, giúp phân bổ lại dòng khách và giảm tải cho các điểm đến truyền thống. Điều này cho thấy sự thay đổi trong cách tiếp cận du lịch của du khách và sự thích ứng của ngành du lịch Lào Cai.

Tuy nhiên, để biến lợi thế thành sức mạnh và tiềm năng thành sản phẩm, Lào Cai cần giải quyết một số thách thức. Hiện nay, phần lớn các địa phương và điểm đến mới trong tỉnh vẫn đang làm du lịch theo hướng tự phát, thiếu liên kết vùng và thiếu sự dẫn dắt của quy hoạch chiến lược. Điều này có thể dẫn đến sự phân mảnh và kém hiệu quả trong phát triển du lịch.

Chất lượng nguồn nhân lực du lịch cũng là một thách thức cần được quan tâm. Để giải quyết vấn đề này, cần có chiến lược đào tạo và tái đào tạo nguồn nhân lực du lịch, từ cán bộ quản lý, hướng dẫn viên, đến người dân làm du lịch cộng đồng. Việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực sẽ giúp nâng cao chất lượng dịch vụ và trải nghiệm của du khách.

Chuyển đổi số trong du lịch cũng là một khâu đột phá cần thực hiện ngay. Việc số hóa dữ liệu điểm đến, bản đồ du lịch điện tử, ứng dụng di động hỗ trợ du khách, thanh toán không tiền mặt, quản lý phản hồi dịch vụ… cần được tích hợp đồng bộ và đưa vào vận hành thực tế. Điều này sẽ giúp Lào Cai bắt kịp với xu hướng du lịch hiện đại và nâng cao hiệu quả quản lý.

Lào Cai đang có tất cả điều kiện cần để phát triển du lịch bền vững. Điều còn thiếu là sự vào cuộc mạnh mẽ của toàn hệ thống chính trị – doanh nghiệp – người dân. Nếu biết khơi thông điểm nghẽn, đầu tư đúng trọng điểm, phát triển đúng chiều sâu, Lào Cai hoàn toàn có thể trở thành một trung tâm du lịch bền vững của cả vùng trung du và miền núi Bắc bộ trong những năm tới. Việc phát triển du lịch bền vững không chỉ mang lại lợi ích kinh tế mà còn góp phần bảo tồn và phát huy giá trị văn hóa, bảo vệ môi trường và nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân địa phương.